BASRI

“Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap semangat kerja di SDIT Cendekia Taka Tanjung Selor Pada saat Pandemi”.

Basri, “pengaruh lingkungan kerja dan Motavasi terhadap Semangat Kerja pada saat pandemic di SDIT Cendikia Taka.” Di bawah bimbingan Ibu Dewi Qomariah Imelda, SE,. MM,.Ak. Tujuan penelitian ini adalah : 1) untuk mengetahu lingkungan kerja berpengaruh semangat kerja di SDIT Cndikia Taka Tanjung Selor pada saat pandemic pandemic covid-19. 2) untuk menigetahui pengaruh Motivasi pengaruh Semangat Kerja SDIT Cndikia Taka Tanjung Selor pada saat pandemic pandemic covid-19. 3) untuk mengetahui Lingkungan Kerja dan Motivasi Simultan Terhadap Semangat Kerja SDIT Cndikia Taka Tanjung Selor pada saat pandemic covid-19. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan populasi 33 guru yanga ada SDIT Cendikia Taka Tanjung Selor. Pengumpulan data berupa kusioner, teknik analisis data yang di gunakan pada penelitian ini adalah spss versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) hubungan variabel Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja tidak berpengaruh signifikan , dimana berdasarkan hasil uji persial nilai signifikasi variabel Ligkungan Kerja sebesar 0,966 > 0,05 dan thitung pada table hasil uji t coefficients sebesar -0.043 yang dimana -0.043 2.042. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1) Tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Semangat Kerja. 2) hubungan variabel Motivasi terhadap Semangat Belajar berpengaruh signifikan , berdasarkan uji persial diketahui nilai signifikasi variabel Motivasi sebesar 0,000 yang artinya 0,000 0,05 dan thitung pada table hasil uji t coefficients sebesar 4.225 yang dimana 4.225 > 2.042. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 diterima, yang berarti Motivasi berpengaruh positif dan t signifikan terhadap Semangat Kerja.