PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM JAYA BERSAMA TANJUNG SELOR (Studi Kasus Koperasi Simpan Pinjam Jaya Bersama Tanjung Selor)
ABSTRAK Karyawan merupakan salah satu Sumber Daya Manusia yang berada di Perusahaan. Kinerja karyawan di Perusahaan mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan harus benar-benar kompeten di bidangnya dan karyawan juga harus mampu mengabdi secara optimal. Kinerja seseorang yang baik dapat dipengaruhi oleh disiplin kerja dan motivasi kerja. Adapun tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jaya Bersama Tanjung Selor. (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jaya Bersama Tanjung Selor. Penelitian ini dilakukan di kota Bulungan, tempatnya pada Koperasi Simpan pinjam Jaya Bersama Tanjung Selor dengan alamat, Jl. Mangga 2 No 29 Kecamatan Tanjung Selor Hilir, Kabupaten Bulungan. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, observasi, wawancara kepada manajer dan karyawan koperasi. metode analisis data penelitian ini adalah metode analisis data kualitatif. Berdasarkan hasil wawancara menunjukkan bahwa Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin kerja yang baik diharapkan mampu dibentuk oleh koperasi kepada para karyawan. Dengan begitu, akan berdampak positif terhadap kinerja yang dilakukan karyawan koperasi Simpan Pinjam Jaya Bersama Tanjung Selor. Kata kunci : disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan.