PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSANSI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI KALIMANTAN UTARA (Study Kasus Pada Satgas Satpol-PP Provinsi Kalimantan Utara)
ABSTRACK Maslan, Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kalimantan Utara(Study Kasus Terhadap Satgas Satpol-PP Provinsi Kalimantan Utara) bimbingan Ibu Dewi Qomariah Imelda, SE.,MM.,Ak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui apakah Pelatihan, Kompensasi Dan Motivasi berpengarh Terhadap Semangat Kerja satgas Satpol-PP Provinsi Kalimantan Utara. Jenis metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah satgas Satpol-PP Provinsi Kalimantan Utara. Pada penelitian ini mengunakan teknik Sampling Jenuh dimana semua populasi di jadikan sampel pada penelitian kali ini yaitu bejumlah 119 personil satgas Satpol-PP Provinsi Kalimantan Utara. Pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap semangat kerja satgas Satpol-PP Provinsi Kalimantan Utara. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap motivasi satgas Satpol-PP Provinsi Kalimantan Utara. (3) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan kompensasi terhadap semangat kerja satgas Satpol-PP Provinsi Kalimantan Utara. (4) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan kompensasi terhadap motivasi satgas Satpol-PP Provinsi Kalimantan Utara. (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap semangat kerja satgas Satpol-PP Provinsi Kalimantan Utara. Kata Kunci : pelatihan, Kompensasi, Motivasi, semangat kerja