PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SMA NEGERI 1 TANJUNG SELOR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru SMA Negeri 1 Tanjung Selor”. Penelitian ini merupakan penelitian sensus. Seluruh guru berjumlah 49 orang menjadi responden penelitian. Data primer yang terkumpul melalui kuesioner yang disebar selanjutnya diolah menggunakan alat analisis Regresi Berganda dengan software SPPS 20. Seluruh instrument telah diuji reliabilitas (hasilnya diatas 0,6) dan validitas (hasilnya diatas 0,3) sehingga seluruhnya dinyatakan reliabel dan valid. Instrument dibuat dalam bentuk kuesioner sebanyak 15 pernyataan untuk mengukur 15 indikator dengan skala likert. Penelitian ini menghasilkan temuan ternyata kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru dengan koefisien regresi 0,61 dan nilai signifikan 0,001( 0,05 ). Motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap prestasi kerja guru dengan koefisien regresi 0,128 dan nilai signifikan 0,447 ( > 0,05 ). Variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja mempengaruhi variasi data pada variabel prestasi kerja guru sebesar 51%. Selebihnya sebesar 49% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.