Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

Pengaruh Lingkungan Teman Sebaya dan Kompetensi Dosen terhadap Motivasi Belajar yang berdampak pada Semangat Belajar Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Kaltara

Fauziah Asma Sabbina, Pengaruh Lingkungan Teman Sebaya dan Kompetensi Dosen terhadap Motivasi Belajar yang Berdampak Pada Semangat Belajar Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Kaltara. Berkuliah di Universitas Kaltara dibawah bimbingan Ibu Dewi Qomariah Imelda, M.M.Ak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui apakah Lingkungan Teman Sebaya dan Kompetensi Dosen berpengaruh terhadap Semangat Belajar dengan variabel intervening Motivasi Belajar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Menggunakan sampel jenuh, dengan jumlah responden yang diteliti adalah 138 responden yaitu mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Kaltara angkatan 2021-2025. Pengumpulan data berupa kuesioner, teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah SPSS 24 dan SEM AMOS 24. Hasil penelitian ditemukan bahwa : (1) Lingkungan Teman Sebaya berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi Belajar. (2) Kompetensi Dosen berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi Belajar. (3) Motivasi Belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Belajar. (4) Lingkungan Teman Sebaya berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Semangat Belajar. (5) Kompetensi Dosen berpengaruh positif signifikan terhadap Semangat Belajar. (6) Lingkungan Teman Sebaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Belajar melalui Motivasi Belajar. (7) Kompetensi Dosen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Belajar melalui Motivasi Belajar. Kata kunci: Lingkungan Teman Sebaya, Kompetensi Dosen, Motivasi Belajar, dan Semangat Belajar

Analisis Pengaruh Kualitas Produk dan Kemasan terhadap Keputusan Pembelian pada UMKM Amplang Nur Cahaya di Tanjung Selor.

Kolaborasi TPS3R Akademisi dan komunitas Masyarakat dalam Meningkatkan Kinerja anggota TPS3R Desa Bumi Rahayu

Indah Putri Cahyani, 2026, Kolaborasi TPS3R Akademisi dan Komunitas Masyarakat Dalam Meningkatkan kinerja anggota TPS3R Di Desa Bumi Rahayu. Pengelolaan sampah merupakan salah satu permasalahan lingkungan yang memerlukan keterlibatan berbagai pihak agar dapat berjalan secara efektif dan berkelanjutan. TPS3R Desa Bumi Rahayu merupakan salah satu bentuk pengelolaan sampah berbasis masyarakat yang melibatkan kolaborasi antara akademisi, Pemerintah Desa, Dinas Lingkungan Hidup (DLH), dan komunitas masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk kolaborasi antara TPS3R, akademisi, dan komunitas masyarakat, mengetahui kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan kolaborasi, serta menganalisis dampak kolaborasi terhadap peningkatan kinerja anggota TPS3R Desa Bumi Rahayu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang dilaksanakan di TPS3R Desa Bumi Rahayu. Informan penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling yang terdiri atas pengurus TPS3R, Pemerintah Desa, Dinas Lingkungan Hidup (DLH), akademisi Universitas Kaltara, komunitas masyarakat, dan anggota TPS3R. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, Hasil penelitian menunjukkan bahwa kolaborasi antara TPS3R dengan akademisi, Pemerintah Desa, DLH, dan komunitas masyarakat telah berjalan dengan baik melalui komunikasi, koordinasi, pembagian peran, serta dukungan dalam bentuk pendampingan, pelatihan, fasilitas, inovasi, dan pemasaran produk hasil daur ulang. Kolaborasi tersebut memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja anggota yang ditunjukkan melalui meningkatnya kerja sama, tanggung jawab, kemampuan dalam pengelolaan sampah, serta keberhasilan pelaksanaan program TPS3R. Meskipun demikian, masih terdapat kendala pada tata kelola internal, khususnya pembagian tugas administrasi yang belum berjalan secara optimal sehingga sebagian besar pekerjaan administratif masih terpusat pada ketua TPS3R. Dapat disimpulkan bahwa kolaborasi antara TPS3R, akademisi, Pemerintah Desa, DLH, dan komunitas masyarakat berperan penting dalam meningkatkan kinerja anggota TPS3R Desa Bumi Rahayu, namun diperlukan peningkatan komitmen seluruh pengurus serta pembagian tugas yang lebih jelas agar pengelolaan organisasi dapat berjalan lebih efektif dan berkelanjutan.

PENGARUH PROKRASTINASI AKADEMIK, SELF-EFFICACY, DAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA UNIVERSITAS KALTARA

Adika Purnamasari, 2026. Pengaruh Prokrastinasi Akademik, Self-Efficacy, dan Manajemen Waktu terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Universitas Kaltara. Prestasi akademik merupakan salah satu indikator keberhasilan mahasiswa dalam menjalani proses pendidikan di perguruan tinggi. Pencapaian prestasi akademik dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti kecenderungan menunda tugas, keyakinan terhadap kemampuan diri, dan kemampuan dalam mengatur waktu. Kondisi tersebut menjadi dasar dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh prokrastinasi akademik, self-efficacy, dan manajemen waktu terhadap prestasi akademik mahasiswa Universitas Kaltara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 556 mahasiswa Universitas Kaltara angkatan 2021–2025 dan sampel sebanyak 85 responden yang dipilih menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial prokrastinasi akademik tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi akademik dengan nilai signifikansi sebesar 0,130 > 0,05, sedangkan self-efficacy dan manajemen waktu berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikansi masing-masing sebesar 0,000 < 0,05 dan 0,005 < 0,05. Secara simultan, prokrastinasi akademik, self-efficacy, dan manajemen waktu berpengaruh signifikan terhadap prestasi akademik dengan nilai F hitung sebesar 19,315 > F tabel sebesar 2,71 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,417 menunjukkan bahwa 41,7% variasi prestasi akademik dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Dengan demikian, self-efficacy dan manajemen waktu merupakan faktor yang berperan dalam meningkatkan prestasi akademik mahasiswa, sedangkan prokrastinasi akademik tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap prestasi akademik dalam penelitian ini.

Rancang Bangun prototipe Sistem Monitoring kualitas air (ph dan kekeruhan) dan kontrol Level Ketinggian air Berbasis Arduino Uno Pada Tandon Air

Penelitian ini bertujuan untuk mewujudkan rancangan pemodelan sistem monitoring kualitas air (pH dan kekeruhan) dan sistem kontrol level ketinggian air berbasis arduino. Alat ini menggunakan sensor ultrasonik untuk membaca level, sensor pH untuk membaca pH dan sensor kekeruhan untuk membaca kekeruhan air. Mikrokontroler akan memberikan perintah ke rangkaian output berupa display nilai level, status pompa, nilai pH dan nilai kekeruhan serta mengendalikan relay untuk menghidupkan dan mematikan pompa. Penelitian yang dilakukan menghasilkan sistem monitoring pH dan kekeruhan serta kontrol otomatis yang dapat menghidupkan dan mematikan pompa air untuk mengisi tandon air. Pompa air akan menyala jika level kurang dari 6 cm dan akan mati saat level mencapai 25 cm. Kesalahan pembacaan sensor ultrasonik sebesar 0%, sensor ph sebesar 4,11 % pada pH standar 4,01 dan 1,46 % pada pH. standar 9,18. Untuk sensor kekeruhan sebesar 0,43% pada tingkat kekeruhan 0,5 NTU.

PENGARUH PENGGUNAAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE TERHADAP SELF-REGULATED LEARNING DENGAN MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

OPTIMASI PEMBUATAN SERBUK GULA SINGKONG DENGAN PENAMBAHAN MALTODEKTRIN

Analisis pengaruh cita rasa dan harga produk terhadap minat beli ulang konsumen Amplang Nur Cahaya di Tanjung Selor

Karakteristik Plastik Biodegradable Dari Pati Biji Cempedak Dan Bonggol Pisang Kepok Dengan Penambahan Kitosan

Saat ini banyak terjadi peningkatan limbah plastik komersial yang memicu pencemaran lingkungan, sehingga diperlukan inovasi plastik biodegradable yang ramah lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pembuatan, variasi komposisi optimal serta karakteristik fisik dan mekanik dari plastik biodegradable berbasis campuran pati biji cempedak dan bonggol pisang kepok dengan penambahan kitosan. Metode yang digunakan oleh eksperimen laboratorium dengan tehnik solven casting, melibatkan 5 variasi komposisi pati (P.1 hingga P.5) dengan total berat 10 gr serta penambahan gliserol dan larutan kitosan dari limbah kulit udang. Karakteristik plastik dievaluasi melalui uji densitas, uji daya serap air, uji kuat tarik (tensile strength), dan uji biodegradasi dalam tanah selama 30 hari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variasi komposisi pati memengaruhi karakteristik fisik dan mekanik plastik biodegradable yang dihasilkan. Nilai densitas berkisar antara 0.239 – 0.438 𝑔𝑟/𝑐𝑚ଷ, dengan nilai tertinggi diperoleh pada sampel P.4. Persentase daya serap air berada pada rentang 14 – 33%, dengan nilai tertinggi diperoleh pada sampel P.4. Nilai kuat tarik berkisar antara 0,0063 - 0,5563 MPa, dengan nilai tertinggi diperoleh pada sampel P.5 sebesar 0.5563 MPa dan mampu menahan beban maksimum hingga 2,2298 N. Hasil uji biodegradasi menunjukkan bahwa seluruh sampel terdegradasi sempurna dalam waktu 28 – 30 hari. Berdasarkan evaluasi terhadap seluruh parameter pengujian, sampel P.2 (7,5 gr pati biji cempedak : 2,5 gr pati bonggol pisang kepok) merupakan formulasi terbaik karena memberikan keseimbangan paling baik antara densitas, ketahanan terhadap air, sifat mekanik, dan kemampuan biodegradasi. Sampel P.2 memiliki daya serap air terendah (14%) serta nilai kuat tarik sebesar 0,2360 MPa, sehingga dinilai sebagai komposisi yang paling optimal dibandingkan variasi lainnya.

STUDI TENTANG DISIPLIN KERJA PERANGKAT DESA PEJALIN KECAMATAN TANJUNG PALAS KABUPATEN BULUNGAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja dan faktor pendukung serta faktor penghambat disiplin kerja perangkat desa di Desa Pejalin Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data penelitian diperoleh dari kepala desa, perangat desa, dan masyarakat desa sesuai dengan fokus penelitian. Jenis data yang digunakan terdiri dari data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Keabsahan data diperiksa melalui triangulasi teknik, sedangkan analisis data dilakukan dengan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja perangkat desa di Desa Pejalin Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan dapat dilihat dari tanggung jawab perangkat desa seperti tanggung jawab pelayanan, tanggung jawab administrasi, dan tanggung jawab moral. Penggunaan waktu secara efektif, misalnya tepat waktu melayani masyarakat dan tepat waktu mengerjakan administrasi dengan baik. Selain itu, Ketaatan terhadap peraturan-peraturan di antaranya: 1) Peraturan Perundang-undangan; 2) UU No. 6 Tahun 2014 mengenai tata kelola desa; 3) Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati, Peraturan Desa (Perdes) & Peraturan Kepala Desa (Perkades), serta aturan internal yang disepakati di tingkat desa mengenai tata tertib kantor, dan pembagian piket. Faktor pendukung disiplin kerja perangkat desa di Desa Pejalin Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan, yaitu kepemimpinan yang tegas dan teladan, kesejahteraan yang layak, kepastian penghasilan tetap, sanksi dan penghargaan yang jelas, fasilitas kantor yang memadai, dan pelatihan dan pembinaan berkala. Sedangkan faktor penghambat disiplin kerja perangkat desa di Desa Pejalin, yaitu budaya kekeluargaan, lemahnya pengawasan: sering kali kepala desa atau sekretaris desa, dan tidak adanya sanksi efek jera.

PENGARUH PARTISIPASI PELAKU UMKM, MEDIA SOSIAL DAN GUEST STAR TERHADAP TINGKAT PENJUALAN PRODUK UMKM MELALUI MINAT BERKUNJUNG PADA EVENT BIRAU DI KABUPATEN BULUNGAN

PENGARUH KOMPETENSI SDM TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN VARIABEL INTERVENING SELF-EFFICACY (Studi Kasus pada Mahasiswa Universitas Kaltara)

EVALUASI PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI KECAMATAN TANJUNG PALAS KABUPATEN BULUNGAN PROVINSI KALIMANTAN UTARA

Fokus penelitian ini adalah evaluasi program pelayanan administrasi kependudukan di Kecamatan Tanjung Palas, Kabupaten Bulungan, Provinsi Kalimantan Utara. Pelayanan administrasi kependudukan merupakan salah satu bentuk pelayanan publik yang penting bagi masyarakat dalam memperoleh dokumen kependudukan seperti KK, KTP, Akta Kelahiran, dan dokumen kependudukan lainya. Dalam pelaksanaanya, masih di temukan beberapa permasalahan, seperti proses pelayanan yang belum optimal , kendala jaringan dan sistem, keterbatasan akses masyarakat dari wilayah yang jauh, serta kurangnya pemahaman masyarakat mengenai prosedur pelayanan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan program pelayanan administrasi kependudukan di kecamatan Tanjung Palas serta mengetahui faktor faktor yang memengaruhi pelaksanaan pelayanan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi,wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman, sedangkan evaluasi program menggunakan teori William N. Dunn dengan indikator efektifitas, efisiensi, kecukupan, pemerataan, responsivitas, dan ketepatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelayanan sudah berjalan, tetapi belum optimal. Masih terdapat kendala pada kecepatan layanan, jaringan sistem, pemerataan akses,serta jangkauan pelayanan bagi masyarakat di wilayah jauh. Meskipun demikian, petugas cukup responsif dan pelayanan sudah sesuai kebutuhan masyarakat. Kesimpulanya, program pelayanan administrasi kependudukan di Kecamatan Tanjung Palas perlu di tingkatkan, terutama pada aspek sarana prasarana,kualitas petugas, jaringan sistem, serta pemerataan akses pelayanan.

IMPLEMENTASI IDENTITAS KEPENDUDUKAN (IKD) PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PROVINSI KALIMANTAN UTARA

Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Kalimantan Utara dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi Identitas Kependudukan Digital (IKD) pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Kalimantan Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teori implementasi Edward III yang mencakup aspek komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Data utama diperoleh melalui wawancara dengan pegawai Disdukcapil Kaltara serta masyarakat pengguna IKD, observasi langsung, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi IKD masih menghadapi berbagai kendala, seperti rendahnya tingkat aktivasi oleh masyarakat, kurangnya sosialisasi yang merata, serta keterbatasan infrastruktur pendukung. Upaya yang telah dilakukan pemerintah daerah meliputi sosialisasi melalui media sosial, kunjungan langsung ke berbagai instansi, serta program aktivasi di tempat tempat umum. Meskipun demikian, implementasi Provinsi Kalimantan Utara belum berjalan optimal. Beberapa faktor penghambat berdasarkan 4 dimensi yakni, komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi di antaranya meliputi rendahnya kesadaran masyarakat, keterbatasan akses teknologi, serta kurangnya dukungan teknis dalam penggunaan aplikasi IKD. Oleh karena itu, diperlukan strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan pemahaman dan partisipasi masyarakat serta peningkatan infrastruktur guna mendukung keberhasilan implementasi IKD.

ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENDAPATAN PRODUK TPPS3R DI DESA BUMI RAHAYU

Pengaruh kompetensi digital dan work life balance terhadap kinerja konten kreator freelance di kalimantan utara

Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Minat Beli Konsumen Tas Mtwo Di Tanjung Selor

Pengaruh Manajemen Waktu dan Self-Efficacy terhadap Work-life Balance pada Mahasiswa Universitas Kaltara yang Bekerja

Reny Respita, 2026. Pengaruh Manajemen Waktu dan Self-Efficacy terhadap Work-Life Balance pada Mahasiswa Universitas Kaltara yang Bekerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya jumlah mahasiswa yang bekerja sambil menempuh pendidikan sehingga dituntut mampu menyeimbangkan tanggung jawab akademik dan pekerjaan. Kemampuan mengelola waktu dan keyakinan terhadap kemampuan diri diduga memengaruhi terciptanya work-life balance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen waktu dan self-efficacy terhadap work-life balance pada mahasiswa Universitas Kaltara yang bekerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampel jenuh yang melibatkan 40 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial manajemen waktu tidak berpengaruh signifikan terhadap work-life balance dengan nilai t sebesar 1,178 dan signifikansi 0,246, sedangkan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t sebesar 5,764 dan signifikansi 0,000. Secara simultan kedua variabel berpengaruh signifikan dengan nilai F sebesar 33,156 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,642 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 64,2% variasi work-life balance. Disimpulkan bahwa self-efficacy berpengaruh signifikan terhadap work-life balance, sedangkan manajemen waktu tidak.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bulungan

Nabilah Rahmadhany (2026). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bulungan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya efektivitas kerja pegawai dalam mendukung tercapainya tujuan organisasi, khususnya pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bulungan yang memiliki tugas dalam penyelenggaraan pelayanan perpustakaan dan kearsipan. Efektivitas kerja pegawai diduga dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan kompetensi sumber daya manusia. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 41 pegawai yang terdiri dari PNS dan PPPK, dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 23 dengan analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja, dengan nilai t hitung = -1,966 dan signifikansi 0,057 > 0,05. Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja, dengan nilai t hitung = 9,248 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja, dengan nilai F hitung = 44,857 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,708, yang berarti bahwa gaya kepemimpinan dan kompetensi sumber daya manusia mampu menjelaskan efektivitas kerja sebesar 70,8%, sedangkan sisanya sebesar 29,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia menjadi faktor yang berperan penting dalam meningkatkan efektivitas kerja, sedangkan gaya kepemimpinan secara parsial belum memberikan pengaruh yang signifikan. Namun, kedua variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bulungan.

Pengaruh Kompetensi,Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia Kabupaten Bulungan