Lewati ke konten utama
Beranda / Penulis

Profil penulis

IVAN IRWANTO

1 karya publik ditemukan.

2021: 1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi dan Semangat Organisasi Persaudaraan Setia Hati Terate di Kabupaten Bulungan Pada Saat Pandemi Covid-19

2021 · Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

Ivan Irwanto, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi dan Semangat Organisasi Persaudaraan Setia Hati Terate di Kabupaten Bulungan pada saat Pandemi Covid-19. Dibawah bimbingan ibu Dewi Qomariah Imelda, M.M.,Ak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi Dan Semangat Organisasi anggota PSHT di Kabupaten Bulungan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Waktu pelaksanaan dilakukan selama enam (6) bulan atau satu (1) semester. Populasi pada penelitian ini adalah anggota Persaudaraan Setia hati Terate di Kabupaten Bulungan yang berjumlah 153 dari tahun 2018, 2019, dan 2020 tahun bergabung organisasi. Rumus Slovin digunakan untuk menentukan jumlah sampel yang digunakan dari keseluruhan populasi pada penelitian ini. Didapat jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 110 orang anggota. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalan penelitian ini yaitu metode kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan program AMOS 23 dan SPSS 23. Terdapat dua pengujian data yang dilakukan dalam Uji instrumen penelitian, yaitu Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Gaya Kepemimpinan berpengaruh Positif Segnifikan terhadap Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh Positif Segnifikan terhadap Semangat Organisasi dan Budaya Organisasi berpengaruh Positif Segnifikan terhadap Semangat Organisasi. Variabel Gaya Kepemimpinan dan variabel Budaya Organisa mempengaruhi variasi sebesar 40%, selebihnya 60% dipengaruhi faktor lain di luar dari faktor dalam penelitian ini. Sedangkan pengaruh variabel Budaya Organisasi mempengaruhi variasi data pada variabel Semangat Organisasi sebesar 02% selebihnya 58% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.