PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN TANJUNG PALAS HULU KECAMATAN TANJUNG PALAS KABUPATEN BULUNGAN KALIMANTAN UTARA
Tujuan penelitian ini berfungsi untuk menentukan arah yang tepat bagi peneliti untuk menghindari kesulitan yang mungkin terjadi dalam peroses penelitian, Kantor Kelurahan Tanjung Palas Hulu Kabupaten merupakan organisasi publik yang melayani pelayanan masyarakat di Tanjung Palas Hulu Kabupaten Bulungan, yang menjadi fokus dalam penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Tanjung Palas Hulu. Adapun beberapa pertanyaan yang dapat diidentifikasikan terkait fokus penelitian tersebut adalah Apakah Gaya Kepemimpinan pada Kantor Kelurahan Tanjung Palas Hulu dapat mempengaruhi Motivasi Kerja para pegawai pada Kantor tersebut Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah jenis deskriptif kualitatif, fokus penelitian yang dilakukan berfokus pada Pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pada Kantor Kelurahan Tanjung Palas Hulu, adapun informasi yang diperoleh dari observasi, dokumentasi dan wawancara di harapkan dapat memberikan gambaran tentang sejauh mana Pengaruh Gaya Kepemimpinan tersebut dapat mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Tanjung Palas Hulu Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan. Hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti menunjukkan bahwa Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja diketahui bahwa dari semua indikator yang diteliti menunjukkan bahwa sejauh ini sangat baik dan sesuai dengan harapan Pegawai yang ada di Kantor Kelurahan Tanjung Palas Hulu Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan.