Abstrak
ABSTRAK Tujuan penelitian ini berfungsi yaitu untuk memberikan gambaran tentang Budaya Organisasi Terhadap Peningkatan Profesionalisme Kerja Aparat Desa di Kantor Desa Sekatak Bengara, maka yang menjadi tujuan penelitian ini adalah Menggambarkan bagaimana budaya organisasi terhadap peningkatan profesionalisme kerja aparat Desa Sekatak Bengara, dan untuk mengetahui indikator Budaya Organisasi terhadap sikap Profesionalisme kerja. Budaya Oorganisasi tersebut meliputi beberapa indikator di antaranya Inovasi, Perhatian, Orientasi, Kerja, Keagresifan, dan Kemantapan. Metode penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kualitatif, yaitu mencoba menggambarkan melalui pembuktian lapangan, kaitan antara Budaya Organisasi terhadap profesionalisme kerja aparatur Desa di Kantor Desa Sekatak Bengara. Tekhnik penelitian ini menggunakan 2 metode yaitu wawancara mendalam dan quesioner pada informan yang telah di tentukan. Dan menggunakan teknik mengumpul data berupa Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa terjadi pemahaman yang berbeda tentang makna Budaya Organisasi di Kantor Desa Sekatak Bengara, dan menunjukan bahwa Budaya Organisasi memiliki pengaruh terhadap sikap profesionalisme kerja Aparatur Desa di Kantor Desa Sekatak Bengara.