Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu disiplin terhadap variabel terikat yaitu kinerja. Data-data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan teknik kuesioner berdasarkan jawaban para responden serta teknik wawancara. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai tidak tetap pada Dinas Pariwisata Provinsi Kalimantan Utara, sedangkan sampel penelitian yang digunakan sebanyak 14 (empat belas) orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu total quota sampling. Metode penelitian bersifat kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban kuesioner dianalisis dengan teknik statistik regresi linier sederhana. Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa variabel yang diteliti menunjukan adanya pengaruh positif dan besar variabel bebas yaitu disiplin terhadap variabel terikat yaitu kinerja. Rekomendasi dari penelitian ini adalah (i) pimpinan dinas terus meningkatkan disiplin kerja pegawainya dengan melakukan pengawasan yang ketat agar pegawainya lebih disiplin dalam mematuhi peraturan kantor, (ii) Kinerja pegawai saat ini agar mendapatkan apresiasi dari pimpinan sehingga pegawai dapat berusaha semaksimal mungkin dalam bekerja, (iii) Tindakan tegas terhadap pegawai yang kurang disiplin harus sehingga kinerja pegawai tersebut meningkat.