Abstrak
Tujuan penelitian untuk mengetahui upaya peningkatan kinerja personil satuan reserse dan kriminal (Satreskrim) dalam menangani curanmor di Kabupaten Bulungan. Untuk mengetahui faktor faktor pendukung dan faktor penghambat peningkatan kinerja personil satuan reserse dan kriminal (Satreskrim) dalam menangani curanmor di Kabupaten Bulungan. Penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian Kualitatif. Dengan pemilihan informan yaitu Kepala Satuan Reserse Kriminal Polres Bulungan, Personil Satrekrim Polres Bulungan sebanyak 3 orang, dan warga masyarakat Kabupaten Bulungan. Teknik pengumpulan data yaitu wawancara, Observasi, dan dokumentasi/Catatan Lapangan. Teknik analiis data yaitu pengumpulan data, reduksi data (penyederhanaan data), penyajian data, dan penarikan kesimpulan Hasil penelitian yaitu upaya Peningkatan Kinerja Personil Satuan Reserse Dan Kriminal (Satreskrim) Dalam Menangani Curanmor di Kabupaten Bulungan yaitu dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan/diklat. Promosi dan Mutasi, bagi personil yang memiliki kemampuan dan memiliki pendidikan yang lebih tinggi. Penilain kinerja Polri dimaksudkan untuk mengukur kinerja masing-masing personil. Penghargaan diberikan dalam bentuk sertfikat dan uang pembiaan,dan pujian yang bertujun meningkatkan motivasi personil. Pemberdayaan Personil yaitu upaya untuk membangun kemampuan dalam bekerja sama, mendorong, memotivasikan, dan membangkitkan kesadaran akan potensi yang dimiliki. Fasilitas dan perlengkapan dalam menjalankan tugas menangani curanmor tentu dapat meningkatkan kinerja personil. Faktor pendukung peningkatan kinerja personil satuan reserse dan kriminal (Satreskrim) dalam menangani curanmor di Kabupaten Bulungan yaitu Kerja sama personil Satuan Reserse Dan Kriminal (Satreskrim), kesiapan dana, melakukan evaluasi, memiliki kemampuan secata fisik, dan adanya kegiatan pelatian. Sedangkan faktor penghambat peningkatan kinerja personil satuan reserse dan kriminal (Satreskrim) dalam menangani curanmor di Kabupaten Bulungan yaitu jumlah personil yang terbatas menghambat personil untuk melaksanakan tugas karena pembagian tugas sangat berat, dan terbatasnya teknologi informasi yang digunakan oleh personl dalam menjalankan tugas.