Abstrak
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi BPJS Ketenagakerjaan Tanjung Selor Kabupaten Bulungan dalam meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja, dimana untuk mendeskripsikan strategi tersebut peneliti menggunakan teori analisis SWOT yang terdiri dari kekuatann, kelemahan, peluang dan ancaman kemudian untuk mengkaitkan mengenai kesejahteraan tenaga kerja peneliti menggunakan indikator kesejahteraan terdiri dari Pendapatan, Fasilitas tempat tinggal, Kemudahan mendapatkan pelayanan kesehatan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Informan dalam penelitian ini berjumlah 20 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan model analisis interaktif dari Miles dan Huberman yang terdiri dari proses reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukan kesejahteraan tenaga kerja melalui strategi analisis SWOT dan indikator kesejahteraan ialah Tenaga kerja mendapatkan tunjangan jaminan pensiun dan jaminan hari tua, pada saat tidak bekerja lagi tenaga kerja masih memiliki pendapatan dan Tenaga kerja yang belum memiliki rumah sendiri, dengan bantuan subsidi perumahan, serta tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja mendapatkan biaya pengobatan dan pelayanan kesehatan dari BPJS Ketenagakerjaan Tanjung Selor Kabupaten Bulungan dengan mengikuti prosedur dan persyaratan dari BPJS Ketenagakerjaan. Kata Kunci : Kesejahteraan Tenaga kerja , Strategi , BPJS Ketenagakerjaan