Lewati ke konten utama
Beranda / Publikasi / Thesis
ThesisOpen AccessTerbit 2021Versi 1

STUDI TENTANG PENGARUH INSENTIF DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KABUPATEN BULUNGAN.

Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir•Administrasi Negara•4 dilihat · 0 unduhan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan tujuan untuk mengetahui secara eksplisit mengenai signifikan tidaknya pengaruh insentif terhadap semangat pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Bulungan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yaitu metode penelitian untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel yang diukur dengan instrumen-instrumen penelitian sehingga data yang terdiri dari angka-angka dapat dianalisis berdasarkan prosedur-prosedur statistik. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan teknik non probability sampling yaitu teknik yang memberi kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel, Kemudian kuantitas sampel ditentukan dengan teknik sampling jenuh mengingat kuantitas populasi yang relatif kecil, sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi. Berdasarkan hasil uji validitas dan reliabilitas data variabel independen (X) dengan variabel dependen (Y) diketahui bahwa data kuesioner yang digunakan terbukti valid dan reliabel sehingga tidak ada data case yang dikeluarkan (exclude). Bentuk persamaan garis regresi dari 2 (dua) variabel penelitian yang digunakan adalah Y = 14,318 + 0,261X. Sedangkan nilai koefesien korelasi (r) antara Insentif sebagai variabel independen (X) dengan Semangat Kerja Pegawai sebagai variabel dependen (Y) sebesar 0,318 yang tergolong lemah. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa secara bersamaan variabel Insentif (X) berpengaruh signifikan dengan variabel Semangat Kerja Pegawai (Y) dengan perolehan nilai sebesar 8,103 dengan taraf signifikansi 0,05 dan db = 1 sebagai angka pembilang dan db = 72 sebagai angka penyebut maka diketahui nilai Ftabel sebesar 3,974. Berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa secara parsial variabel Insentif (X) memiliki pengaruh yang signifikan dengan variabel Semangat Kerja (Y) dengan nilai t hitung sebesar 2,847 dengan tingkat signifikansi 0,05 dan 2 sisi (α = 0,025) untuk uji dua sisi dengan derajat kebebasannya (df) = 72 diperoleh nilai t tabel sebesar 1,993/-1,993.

Kata kunci

Insentif , Semangat Kerja Pegawai, Satpol PP Kabupaten Bulungan.

Informasi bibliografis

Versi dan riwayat publik

  1. Versi 1STUDI TENTANG PENGARUH INSENTIF DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KABUPATEN BULUNGAN.2021 · oai:ais:skripsi:787

Publikasi terkait