Abstrak
Skipsi ini menggunakan peneltian kuantitatif dengan teknik kuesioner dan teknik wawancara pada Dinas Sosial Kabupaten Bulungan mengenai apakah kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Dalam membuktikan dan menganalisis hal tersebut, maka digunakan analisis liner sederhana dengan uji t. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Sosial Kabupaten Bulungan, sedangkan sampel penelitian yang digunakan sebanyak 32 (tiga puluh dua) orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu teknik random sampling. Data yang diperoleh berdasarkan jawaban kuesioner dianalisis dengan teknik statistik korelasi. Hasil perhitungan t pada tingkat signifikasi diperoleh ini diketahui bahwa kompensasi menunjukkan ada pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja, hal ini terbukti uji signifikan thitung > ttabel = 2,07765 > 2,042 maka Ho ditolak Ha diterima. Jadi hifotesis nol (Ho) yang menyatakan tidak adanya pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Bulungan ditolak. Sedangkan hipotesis alternatif (Ha) yang menyatakan adanya pengaruh konpensasi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Bulungan diterima. Hasil analisis linier sederhana didapat persamaan Y = 756, 50 + 0,482 X. dari persamaan tersebut diketahui kofisien regresi konpensasi memiliki tanda yang fositif , sehingga memiliki hubungan positif antara konpensasi dan produktivitas kerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Bulungan. Kata Kunci : kompensasi dan produktivitas kerja