Abstrak
PENGARU MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM JAYA BERSAMA TANJUNG SELOR Oleh: Elvira Julianita NPM 201741020 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam jaya bersama tanjung selor. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, subjek penelitian ini adalah manajer koperasi, karyawan unit toko dan karyawan unit simpan pinjam. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan display data, redukasi data, dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, motivasi sangat berpengaruh terhadap kinerja, karena dilihat dari hasil wawancara kepada karyawan koperasi sangat puas dengan tanggung jawab karyawan terhadap koperasi berdasarkan kemampuan dan pelaksanaan tugas dengan sangat baik. (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja, karena dilihat dari hasil wawancara kepada karyawan, sangat puas dengan adanya hubungan kerja karyawan dan pemimpin, tersedianya fasilitas kerja dan lingkungan kerja yang berish.