Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas kerja dan kinerja pegawai di Lingkungan Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode pendekatan korelasi Spearnan Rank. Jumlah sampel 135 responden. Penelitian ini dilakukan untuk menguji hubungan dari dua variable;, yaitu satu variabel produktivitas kerja dan satu variabel kinerja pegawai. Menggunakan alat analisis jalur dan SEM. Hasilnya, Produktivitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh dari variabel produktivitas kerja terhadap variasi data pada variabel kinerja pegawai, Berdasarkan dari hasil analisis juga dapat disimpulkan bahwa, variabel produktivitas kerja mempengaruhi variasi data pada variabel kinerja pegawai sebesar 35%, selebihnya 65% dipengaruhi faktor lain.