Abstrak
Rendahnya disiplin kerja disinyalir akibat dari tida optimalnya Motivasi kerja di kelurahan tanjung selor Hilir.Tujuan Penelitian ini menemukan data dan informasi mengenai besarnya pengaruh motivasi kerjaterhadap disiplin kerja.Kegunaanya untuk menambah ilmu pengetahuandibidang ilmu Admintrasi Negara khususnya Tentang Motivasi kerja terhadap Disiplin kerja pegawai .Metode yang digunakan oleh peneliti adalah metode suvey deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui penelitian kelapangan yg meliputi observasi , wawancara dan angket. local penelitian adalah di Kantor Kelurahan Tanjung Selor Hilir Dengan 18 orang pegawai . Hasil Pembahasan menunjukan bahwa Motivasi Kerja berpegaruh terhadap disiplin kerja pegawai artikel ini disimpulkan bahwa untuk meyelenggarakan disiplin kerja secara baik dapat dilakukan dengan meningkatkan motivasi kerja di kantor kelurahan tanjung selor Hilir.