Abstrak
ABSTRAK Muhammad Afizam 201451149. Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktifitas kerja pegawai pada secretariat DPRD Kabupaten Bulungan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bulungann. Penelitian dilaksanakan di Kantor secretariat DPRD bulungan jl, agatis tanjung selor. Waktu penelitian selama 2 bulan dari bulan April sampai dengan Mei 2021. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalaha metode kuantitatif, yaitu metode penelitian untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel yang di ukur dengan instrumen-instrumen peneliti sehingga angka yang terdiri dari angka-angka dapat dianalisis berdasarkan prosedur-prosedur statistik. Fokus dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bulungan Provinsi Kalimantan Utara. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Indikator pengukuran variabel gaya kepemimpinan (X) terdiri dari 7 (tujuh) item pengukuran yaitu : pemimpin bersikap otoriter terhadap bawahannya, pemimpin tidak memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk bertanya atau menyatakan pendapat, pemimpin berkomitmen tinggi dalam menjalankan tugas dan fungsinya, pemimpin melibatkan bawahannya dalam menyelesaikan permasalahan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing, pemimpin memberikan arahan dan bimbingan yang jelas dan tepat kepada bawahannya, pemimpin membebankan semua pekerjaan kantor kepada bawahannya, dan pemimpin jarang berada di kantor. Dan Indikator pengukuran variabel kinerja pegawai (Y) terdiri dari 5 (lima) item pengukuran yaitu : pemahaman atas tugas pokok dan fungsi, inovasi, kecepatan kerja, keakuratan kerja, dan kerjasama. Kata Kunci. Kepemimpinan, kinerja