Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Hotel Crown Tanjung Selor. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) bertahap (analisis jalur dikombinasi dengan analisis single factor). Hasil Peneitian menujukan bahwa; (1) Terdapat pengaruh Positif signifikan Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja (2) Terdapat pengaruh Positif signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.(3) Terdapat pengaruh positif tidak signifikan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Kepemimpinan mempengaruhi variasi data variabel Motivasi Kerja sebesar 70% sisanya 30% dipengaruhi oleh faktor lain. Kepemimpinan dan Motivasi Kerja mempengaruhi variasi data variabel Kinerja Karyawan sebesar 74% sisanya 26% dipengaruhi oleh faktor lain, yang tidak diteliti dalam penelitan ini.