Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Analisis Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Bulungan”. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 120 responden. Data premier yang terkumpul melalui kuisioner dan hasil wawancara selanjutnya diolah menggunakan alat analisis Structural Equation Model (SEM) dengan Software SPSS-AMOS 20. Seluruh instrument telah diuji reliabilitas (hasilnya di atas 0,6) dan validitas (hasilnya di atas 0,3) sehingga seluruhnya dinyatakan reliable dan valid. Instrument dibuat dalam bentuk kuisioner sebanyak 12 pernyataan untuk mengukur 12 indikator dengan menggunakan pengukuran sekala likert. Penelitian ini menghasilkan temuan ternyata kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Lingkungan Kerja dengan nilai koefisien regresi 0,72 dan nilai P = 0,000 ( 0,05). Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai koefisien regresi 0,80 dan nilai P = 0,000 ( 0,05). Lingkungan Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai koefisien regresi 0,13 dan nilai P = 0,333 (> 0,05). Variabel Kepemimpinan mempengaruhi variasi data variabel Lingkungan Kerja sebesar 52% sisanya 48% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti didalam penelitian ini. Pengaruh variabel Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja mempengaruhi variasi data Motivasi Kerja sebesar 82% sisa 18% di pengaruhi oleh faktor lain.