PERAN KEPEMIMPINAN SUB BAGIAN BIDANG PENGEMBANGAN APARATUR DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BULUNGAN
ABSTRAK Mengacu pada permasalahan tentang peran kepemimpinan sub bagian bidang pengembangan aparatur dalam meningkatkan kinerja pegawai pada maka tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini untuk mengetahui peran kepemimpinan sub bagian bidang pengembangan aparatur dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kabupaten bulungan. Apabila dilihat dari jenis datanya maka penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif merupakan penelitian yang bertujuan membahas obyek yang diteliti secara mendalam. Metode penelitian kualitatif adalah metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah di mana peneliti berperan sebagai instrumen kunci, dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan secara gabungan dan analisis data bersifat induktif guna memperoleh hasil penelitian yang lebih menekankan makna daripada generalisasi. Kepemimpinan yang baik dalam mengelola sebuah kantor pemerintahan diperlukan adanya pengetahuan, kedisiplinan, ketegasan dan keuletan bagi pimpinannya. Karena pemimpin yang cerdas akan mampu mengembangkan lembaganya menjadi lebih baik. Seorang pemimpin kantor pemerintahan untuk dapat meningkatkan kualitas kerja di sebuah lembaga pemerintahan, harus mampu mengimplementasikan dirinya secara langsung dalam lembaga tersebut. Diharapkan sebagai seorang pimpinan dalam sebuah lembaga maupun organisasi kedepannya harus mampu menjaga kualitas kerja yang paling utama. karena kualitas kerja didasarkan atas pimpinan dan pengikut-pengikutnya.