PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA APARATUR PENGAWAS INTERN PEMERINTAH PADA KANTOR INSPEKTORAT PROVINSI KALIMANTAN UTARA
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA APARATUR PENGAWAS INTERN PEMERINTAH (APIP) (Studi Pada Kantor Inspektorat Provinsi Kalimantan Utara) ABSTRAK Kompetensi adalah sebagai karakteristik dasar yang dimiliki seseorang individu yang berhubungan secara kausal dalam memenuhi kriteria yang diperlukan dalam menduduki suatu jabatan (Spencer dan Spencer dalam palan :2007) Aparatur Pengawas Intern Pemerintah (APIP) adalah Aparat yang dibentuk dengan tugas melaksanakan pengawasan intern dilingkungan pusat atau pemerintah daerah, yang terdiri atas Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Inspektorat Jendral Kementerian, Inspektorat Provinsi/Kabupaten/Kota dan Unit pengawasan Intern pada badan hukum pemerintah lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undnagan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Pengawas Intern Pemerintah (APIP) pada kantor Inspektorat Provinsi Kalimantan Utara. Penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif. Metode penelitian ini digunakan untuk menguji Hipotis dan mengetahui pengaruh antar Variabel yang sudah dibangun menjadi model penelitian yaitu untuk mengetahui hubungan pengaruh antara variabel Independent yaitu Kompetensi terhadap variabel Dependent yaitu Kinerja APIP (Sugiono, 2013 : 13) Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Inspektorat Provinsi Kalimantan Utara, dengan jumlah Populasi sebanyak 51 Orang. Data ini diambil dengan menggunakan metode Observasi, Kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengelolaan Data dengan cara Editting, Cording, Scoring. Melakukan pengujian Intrumen untuk menguji data valid dan reliabel. Teknik analisis data yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah Analisis Regresi Linear Sederhana dan Stuctural Equation Modeling (SEM). Dimana diharuskan melakukan beberapa uji asumsi seperti uji asumsi Normalitas, asumsi tidak adanya Outlier dan linieritas. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Kompetensi berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja Aparatur Pengawas Intern Pemerintah (APIP) Sebesar 80% selebihnya 20% dipengaruhi faktor lain dari penelitian ini. Variabel Kompetensi lebih terlihat pada indikator Motif sebesar 0.82 atau 67% sedangkan pada variabel Kinerja terlihat pada indikator Ketepatan waktu sebesar 0.75 atau 57%. Kata Kunci : Kompetensi, Kinerja Aparatur Pengawas Intern Pemerintah (APIP)