Lewati ke konten utama
Beranda / Hasil pencarian

Hasil pencarian

Jelajahi seluruh publikasi yang tersedia.

2 hasil
Subjek: dan Produktivitas Kerja
DaftarKartu
ThesisOpen AccessPDF tersedia

Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku UMKM Dengan Variabel Intervening Pengembangan SDM di Era Digital (studi kasus Pelaku UMKM Mikro Di Tanjung Selor)

2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

Desy Ratna Ningsih, Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku UMKM Dengan Variabel Intervening Pengembangan SDM Di Era Digital (Studi Kasus Pada Pelaku UMKM Mikro Tanjung Selor) bimbingan Ibu Dewi Qomariah Imelda, SE., MM., Ak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah Pelatihan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Pelaku UMKM Dengan Variabel Intervening Pengembangan SDM di Era Digital para pelaku UMKM mikro di Tanjung Selor. Jumlah responden yang diteliti adalah 103 responden. Pengumpulan data berupa kuesioner, teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah SPSS 24 dan SEM AMOS 24. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa : (1) terdapat pengaruh hubungan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja berpengaruh positif tidak signifikan. (2) hubungan Pelatihan terhadap Pengembangan SDM berpengaruh positif signifikan. (3) dan hubungan Pengembangan SDM terhadap Produktivitas Kerja berpengaruh positif signifikan.

2 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail
ThesisOpen AccessPDF tersedia

pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada PT pesona khatulistiwa nusantara area klubir kabupaten bulungan

2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dan pengaruh motivasi kerja dan displin kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan pada PT Pesona Khatulistiwa Nusantara Area Klubir Kabupaten Bulungan. Teori yang digunakan dalam penelitian manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan motivasi kerja, disiplin kerja dan produktivitas kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan PT Pesona Khatulistiwa Nusantara Area Klubir Kabupaten Bulungan yang berjumlah 36 orang yang mengisi dari total 57 karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi yaitu 36 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Alat analisis Regresi Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS 2020. Secara parsial diketahui bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pesona Khatulistiwa Nusantara Area Klubir Kabupaten Bulungan. Secara parsial diketahui bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pesona Khatulistiwa Nusantara Area Klubir Kabupaten Bulungan. Secara simultan diketahui bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Pesona Khatulistiwa Nusantara Area Klubir Kabupaten Bulungan.

4 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail