PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS ARSIP DAN PERPUSTAKAAN DAERAH KABUPATEN BULUNGAN
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja pegawai di Lingkungan Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Bulungan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus. Jumlah sampel 24 responden. Penelitian ini dilakukan untuk menguji hubungan dari tiga variabel, yaitu satu variabel independent; lingkungan kerja non fisik, satu variabel intervening; motivasi kerja, dengan satu variabel dependent; kinerja pegawai. Menggunakan alat analisis jalur dan SEM. Hasilnya, lingkungan kerja non fisik dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh dari variabel independent terhadap variasi data pada variabel intervening sebesar 34% sisanya sebesar 66% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini. Pengaruh dari variabel independent dan intervening terhadap variasi data pada variabel dependent sebesar 74%, sisanya sebesar 26% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini.