NOER MASLAHA

Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Intervening Stres Kerja Pada Guru-Guru Di Kecamatan Tanjung Palas.

ABSTRACT Noer Maslaha, Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Intervening Stres Kerja Pada Guru-Guru Di Kecamatan Tanjung Palas. Dibawah bimbingan ibu Dewi Qomariah Imelda, M.M.,Ak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Intervening Stres Kerja Pada Guru-Guru Di Kecamatan Tanjung Palas. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Waktu pelaksanaan dilakukan selama enam (6) bulan atau satu (1) semester. Populasi pada penelitian ini adalah guru wanita di Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan yang berjumlah 8 sekolah. Didapat jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 123 responden. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan program AMOS 23 dan SPSS 23. Terdapat dua pengujian data yang dilakukan dalam uji instrument penelitian, yaitu Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Konflik Peran Ganda berpengaruh Negatif dan Tidak Signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Stres Kerja berpengaruh Positif dan Tidak Signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Konflik Peran Ganda berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Stres Kerja. Variabel Konflik Peran Ganda dan variabel Stres Kerja mempengaruhi variasi data pada variabel Kinerja Karyawan sebesar 17%, selebihnya 83% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.