Abstrak
Penulisan ini bertujuan untuk memberikan gambaran tentang Peran Lurah dalam memimpin Pegawai Kelurahan Tanjung Palas Tengah Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan. Metode Penelitian yang dilakukan dalam penulisan ini ialah metode kualitatif dengan subyek penulisan ialah Kelurahan Tanjung Palas Tengah Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan. Informan yang dipilih ialah yang mempunyai relevan yang dibutuhkan penulisan yang terdiri dari Lurah, Sekretaris, Bendahara,Kasi Kesos,Kasi Pemerintahan,staf Pelaksana, dan Staff Kelurahan.Teknik Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi, studi pustaka. Data dianalisis secara kualitatif deskriptif yang didukung oleh data primer dan data sekunder. Hasil penulisan menunjukan bahwa peran yang dilakukan oleh Lurah Tanjung Palas Tengah Kecamatan Tanjung Palas dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai secara umum belum maksimal sehingga masih perlu di optimalkan. Secara keselurahan dapat dilihat dari 4 (empat) aspek observasi penulisan yang meliputi pembinaan dan pengarahan, pengembangan pengetahuan dan keterampilan, pemberian penghargaan bagi yang berprestasi serta pemberian sanksi bagi yang melakukan pelanggaran belum sepenuhnya berjalan dengan baik. Adapun faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai antara lain fasilitas pendukung atau sarana prasarana, kondisi ruang kerja, dan pemberian penghargaan.