Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik di Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Kalimantan Utara, serta faktor-faktor yang mempengaruhi peran kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik di Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Jenis penelitian yang dilakukan termasukjenis penelitian deskriptif. Data penelitian diperoleh dengan teknik observasi pemeran serta, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan analisis data penelitian menggunakan analisis interaktif dari Miles dan Huberman (1992) terdiri dari tiga taha panan alisis yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Pada penelitian ini beberapa bentuk peranke pemimpinan perempuan dalam jabatan publik di Sekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Utara yang digunakan peneliti yaitu peran yang bersifat hubungan antar pribadi (interpersonal roles), peran yang bersifat informasional (informasional roles), dan peran sebagai pengambil keputusan (decisional roles).Peran kepemimpinan perempuan dalam jabatan public yakni peran PNS perempuan yang menduduki jabatan structural padaSekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Utara telah dijalankan dengan baik namun belum optimal dikeranakan PNS perempuan yang menduduki jabatan struktural pada instansi tersebut belum mampu menjalin hubungan kerjasama yang baik dengan lingkungan internal dan eksternal organisasi serta belum dapat mengatasi permasalahan yang dihadapi bawahan maupun unit/bidang yang dipimpin secara tepat dan cepat.