PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUL SIPIL NEGARA (ASN) PADA KANTOR INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN UTARA
ABSTRAK Hesty Tri Angelina, Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai (ASN) pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Kalimantan Utara.”, dibawah bimbingan Dedik Wiryawan, S.T.,M.M. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Kepemimpinan dan Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Metode yang digunakan penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai ASN Inspektorat Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Pada penelitian ini mengunakan teknik Sampling Jenuh dimana semua populasi di jadikan sampel berjumlah 46 pegawai ASN Inspektorat Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Pengumpulan data berupa kuesioner, teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa; (1) Variabel kepemimpinan terdapat pengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai ASN Inspektorat Daerah Provinsi Kalimantan Utara. (2) Variabel Disiplin kerja tidak terdapat pengaruh Signifikan terhadap Kinerja Pegawai ASN Inspektorat Daerah Provinsi Kalimantan Utara. (3) Terdapat Variabel Kepemimpinan dan Disiplin kerja berpengaruh secara Silmutan terhadap Kinerja Pegawai ASN Inspektorat Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai