pengaruh Kompetensi SDM dan Motivasi Kinerja terhadap kinerja perangkat Desa Jelarai Selor dan Desa Tengkapak
Penelitian ini bertujuan untuk: mengetahui Pengaruh Kompetensi sdm dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa jelarai selor dan desa tengkapak tanjung selor: (2) mengetahui kompetensi sdm berpengaruh terhadap kinerja: (3) mengetahu motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa jelarai selor dan desa tengkapak tanjung selor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah perangkat desa yang ada di desa jelarai selor dan tengkapak. Metode pengumpulan data yang digunakan penelitian ini yaitu, wawancara, dekumentasi, observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dan SPSS Hasil penelitian bahwa Hasil uji t menunjukkan bahwa semua variable mempunyai signifikansi kurang dari 0,05. Dari variable-variabel independen pada penelitian ini, pengaruh dominan terhadap variable Motivasi , berarti variable ini adalah paling tepat Kondisi ini memberikan kesan bahwa Motivasi yang baik akan mempengaruhi Kinerja. Kemudian dari hasil uji f memperlihatkan bahwa pengaruh seccara bersamaan dari seluruh variable (Kompetensi sdm dan Motivasi) terhadap Kinerja menunjukkan hasil signifikan. Hal tersebut ditunjukkan dari besarnya nilai f sebesar 18,756 dengan tingkat signifikansi 0,000 (kurang dari 0,05).