ThesisOpen AccessPDF tersedia
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MUTIARA KALTARA MANDIRI
Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan dan menguji secara empiris apakah gaya kepemimpinan pimpinan perusahaan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Mutiara Kaltara Mandiri. Penelitian ini dilakukan dengan responden karyawan sejumlah 59 orang. Dengan harapan hasil penelitian ini akan memberikan masukan bagi pimpinan di perusahaan untuk memperhatikan pengaruh dari gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja bawahannya. Dari analisis data secara statistik, perhitungan korelasi dan uji hipotesis menyatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan PT. Mutiara Kaltara Mandiri.