Lewati ke konten utama
Beranda / Hasil pencarian

Hasil pencarian

Jelajahi seluruh publikasi yang tersedia.

2 hasil
Subjek: Profesionalisme
DaftarKartu
ThesisOpen AccessPDF tersedia

PENGARUH KOMPETENSI, PROFESIONALISME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT. DHARMA INTISAWIT LESTARI (DIL) DI KECAMATAN TANJUNG PALAS TIMUR

2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

ABSTRAK Pengaruh Kompetensi, Profesionalisme Dan Disiplin Kerja Terhadapa Promosi Jabatan Pada Pt. Dharma Intisawit Lestari (DIL) Di Kecamatan Tanjung Palas Timur, Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Kaltara. Dibimbing oleh Bapak Dedik Wiryawan S.T, M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompetensi, Profesionalisme Dan Disiplin Kerja Terhadapa Promosi Jabatan Pada Pt. Dharma Intisawit Lestari. Jenis penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan/pegawai pada PT. Dharma Intisawit Lestari yang berjumlah 38 Orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Diketahui nilai signifikansi untuk pengaruh variabel X1 terhadap variabel Y adalah sebesar 0,071 > 0,05 dan nilai t hitung 1,865 t tabel 2,032 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak yang berarti tidak terdapat pengaruh Variabel X1 terhadap variabel Y. Pengaruh variabel X2 terhadap variabel Y adalah sebesar 0,041 0,05 dan nilai t hitung 2,122 > t tabel 2,032 sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 diterima yang berarti terdapat pengaruh Variabel X2 terhadap variabel Y. Pengaruh variabel X1 terhadap variabel Y adalah sebesar 0,441 > 0,05 dan nilai t hitung 0,833 t tabel 2,032 sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 ditolak yang berarti tidak terdapat pengaruh Variabel X3 terhadap variabel Y.

1 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail
ThesisOpen AccessPDF tersedia

STUDI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN PROFESIONALISME KERJA APARATUR DESA SEKATAK BENGARA KECAMATAN SEKATAK KABUPATEN BULUNGAN

2019•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

ABSTRAK Tujuan penelitian ini berfungsi yaitu untuk memberikan gambaran tentang Budaya Organisasi Terhadap Peningkatan Profesionalisme Kerja Aparat Desa di Kantor Desa Sekatak Bengara, maka yang menjadi tujuan penelitian ini adalah Menggambarkan bagaimana budaya organisasi terhadap peningkatan profesionalisme kerja aparat Desa Sekatak Bengara, dan untuk mengetahui indikator Budaya Organisasi terhadap sikap Profesionalisme kerja. Budaya Oorganisasi tersebut meliputi beberapa indikator di antaranya Inovasi, Perhatian, Orientasi, Kerja, Keagresifan, dan Kemantapan. Metode penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kualitatif, yaitu mencoba menggambarkan melalui pembuktian lapangan, kaitan antara Budaya Organisasi terhadap profesionalisme kerja aparatur Desa di Kantor Desa Sekatak Bengara. Tekhnik penelitian ini menggunakan 2 metode yaitu wawancara mendalam dan quesioner pada informan yang telah di tentukan. Dan menggunakan teknik mengumpul data berupa Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa terjadi pemahaman yang berbeda tentang makna Budaya Organisasi di Kantor Desa Sekatak Bengara, dan menunjukan bahwa Budaya Organisasi memiliki pengaruh terhadap sikap profesionalisme kerja Aparatur Desa di Kantor Desa Sekatak Bengara.

1 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail