Hasil pencarian

ThesisOpen AccessPDF tersedia

Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bulungan

PUJIATI

2017•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

Pujiati, Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bulungan” dibimbing oleh Bapak Machmud Al Amrie dan Bapak Adi Aspian Nur. Tujuan penelitian ini untuk untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai dan untuk mengetahui variabel yang lebih berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata kabupaten Bulungan. Penelitian ini dilakukan dengan responden Pegawai Negeri maupun pegawai honorer pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata kabupaten Bulungan dengan jumlah 50 orang. Dari analisis data, hasil uji statistik menyatakan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai sebesar 35,6%, dengan demikian terdapat pengaruh lain yang tidak dimasukkan sebagai variabel dalam penelitian ini. Berdasarkan perhitungan korelasi bahwa variabel kepemimpinan memiliki hubungan yang sedang terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata kabupaten Bulungan hal ini ditunjukkan dengan nilai korelasinya sebesar 0,597. Disisi lain uji hipotesis menunjukkan Uji t atas Variabel kepemimpinan (X1) memiliki nilai t hitung sebesar 3.322 > 2.800.ini berarti Ho ditolak dan H1 diterima, yang artinya bahwa kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai (Y). Variabel lingkungan kerja (X2) memiliki nilai t hitung sebesar 0,982<2.800, sehingga dapat di jelaskan t hitung < t tabel. yang artinya variabel lingkungan kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai(Y).

Kepemimpinanlingkungan Kerjamotivasi kerja

6 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail

BookOpen AccessMetadata saja

Metode Penelitian Kesehatan

Prof. Dr. Buchari Lapau dr. MPH

2017•Koleksi Perpustakaan

Buku ini terdiri atas 2 bagian yaitu Bagian I berisi Metodologi Penelitian Kesehatan dan Bagian II yang menerapkan Metode Ilmiah untuk Panduan penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Bagian I berisi sembilan bab yaitu, Metode Ilmiah, Metodologi Penelitian Kesehatan, Keterkaitan Judul dengan Bab-bab Penelitian, Desain dalam Penelitian Kesehatan, Sampel Penelitian Kesehatan, Pengumpulan Data Kualitatif dan Kuantitatif, Pengolahan dan Analisa Data Kualitatif dan Kuantitatif, Validitas, Reabilita dan Objektifitas dalam Penelitian, dan Pembahasan Sebab Akibat. Keunikan dari buku ini terletak pada Bab III Bagian I yaitu Keterkaitan Judul dengan Bab-Bab Penelitian. Tiap-tiap universitas, fakultas, sekolah tinggi, bahkan program studi mempunyai format tersendiri dalam penulisan skripsi, tesis dan disertasi yang mungkin berbeda dari apa yang dibahas dalam Bab III Bagian I tersebut. Hal ini bukan merupakan halangan untuk mempelajari buku ini, dari mana diharapkan agar pembaca sebagai pembimbing, penguji dan mahasiswa yang dibimbing serta peneliti mengerti tujuan dan memanfatkan Keterkaitan tersebut. Buku ini membahas kualifikasi atau kompetensi yang ingin dicapai untuk masing-masing gelar kesarjanaan yang berpedoman kepada KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia) yaitu Level 6 bagi Kualifikasi S1 (Sarjana) yang menghasilkan Skripsi, Level 8 bagi S2 (Magister) yang menghasilkan Tesis, dan Level 9 bagi S3 (Doktor) yang menghasilkan Disertasi, yang contoh-contohnya dijelaskan dan dibahas pada Bagian II, yang merupakan penerapan metodologi yang tetulis pada Bagian I dari buku ini. Dengan demikian, buku ini tidak hanya untuk mempelajari metodologi penelitian, namun juga sebagai pedoman penulisan skripsi, tesis, dan disertasi.

Science

6 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail