Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja dalam meningkatkan Kinerja Pegawai di Puskesmas Tanjung palas Motivasi dan Disiplin kerja berguna untuk mengetahui seberapa besarkinerja pegawai.Metode Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitaif .Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan menggunakan teknik pengumpulan data primer (Metode angket/kuesioner) dan metode data sekunder ( tinjauan pustaka ). Hasil penelitian ini (1) Variabel Motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap variabel Kinerja, dengan nilai P =0,171 dimana aspek utama indikator dari variabel Motivasi dilihat dari Aktual.(2) Variabel Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap variabel Kinerja dengan nilai P = *** dimana aspek utama indikator dari variabel Disiplin dilihat dari Kehadiran .(3)Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa Motivasi mempengaruhi variasi data pada variabel Kinerja sebesar 12% sisanya sebesar 88% dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini. Dan variabel Disiplin mempengaruhi variasi data pada variabel Kinerja sebesar 83% sisanya 17 % dipengaruhi faktor lain diluar penelitan ini.