ThesisOpen AccessPDF tersedia
2021•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK VENSENSIUS. Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Kaltara, 2021. Penerapan Metode Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solustion (TOPSIS) Dalam Penentuan Penerimaan Bantuan Raskin Barbantu GUI MATLAB(Studi Kasus Desa Long Sam). Pembimbing : Dr. Siti Aisyah, M.Si Program beras miskin (Raskin) merupakan salah satu program kerja pemerintah dalam penanggulangan kemiskinan di Indonesia. Masalah ini melibatkan berbagai sektor baik di tingkat maupun daerah. Upaya penanggulangan kemiskinan melalui pembagian Raskin dicantumkan dalam rencana kerja pemerintah (RKP) tahun 2009 pada prioritas I yaitu peningkatan pelayanan dasar dan kriteria penerima manfaat (Raskin) tersebut tidak sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan oleh ketentuan yang berlaku, contohnya adalah masih adanya penduduk miskin yang tidak mendapat manfaat dari program beras misikin. Penentuan kriteria penerima manfaat Raskin seringkali menjadi persoalan yang rumit. Dinamika data kemiskinan memerlukan adanya kebijakan lokal melalui musyawarah Desa/Kelurahan. Musyawarah ini menjadi kekuatan utama program untuk memberikan keadilan bagi sesama rumah tangga miskin. Metode yang digunakan untuk memilih berhak menerima beras miskin Raskinadalah metode Technique For Others Reference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) salah satu metode pengambilan keputusan multikriteria. Metode TOPSIS pertama kali dikenalkan oleh Kwangsun Yoon dan Hwang Ching-Lai pada tahun 1981. Dari hasil perhitungan menggunakan metode TOPSIS, diperoleh urutan peringkat yang berhak menerima Raskin, yaitu A_81 memperoleh nilai tertinggi dengan nilai 0.75169 dan berhak menerima bantuan Raskin dilingkungan Desa Long-Sam Kecamatan Tanjung Palas Barat. Kata Kunci : Metode Topsis Raskin, GUI MATLAB.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2021•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan yang disingkat dengan BPJS Kesehatan merupakan bentuk kebijakan sosial yang dibuat oleh pemerintah. BPJS Kesehatan adalah program kesehatan pemerintah yang resmi beroperasi per 1 Januari 2014. BPJS Kesehatan dibentuk pemerintah untuk memberikan Jaminan Kesehatan untuk Masyarakat. Didalam instansi pemerintahan sering merasa sulit dalam memilih penerima BPJS. Penyelenggaraan program jaminan sosial program pemerintah sekarang ini penerimaannya tidak sesuai dengan kondisi dilapangan banyak masyarakat yang seharusnya mendapatkan bantuan tapi tidak dapat bantuan. Metode yang digunakan untuk memilih penerima BPJS kesehatan kurang mampu adalah metode Analitycal Hierarcy Process (AHP). Metode AHP merupakan model pendukung keputusan yang menguraikan masalah multi faktor atau multi kriteria yang kompleks menjadi suatu hierarki. Dari hasil perhitungan menggunakan metode AHP, diperoleh urutan peringkat penerima bantuan BPJS kesehatan kurang mampu Kabupaten Bulungan dari nilai terbesar hingga yang terkecil.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2020•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK Salah satu penggunaan dan pemanfaatan ilmu matematika adalah dibidang pemerintahan dan juga perusahaan. Didalam perusahaan maupun instansi, tim penilai sering merasa sulit dalam memilih sesuatu. Begitu pula bila seorang direktur atau kepala bagian pada sebuah instansi akan menentukan pegawai terbaik. Proses pengambilan keputusan untuk memilih pegawai terbaik harus berdasarkan kriteria-kriteria dan indikator ukuran terbaik. Salah satu metode yang dapat digunakan untuk membantu tim penilai menentukan pegawai terbaik adalah metode Composite Performance Index (CPI). Metode CPI merupakan salah satu metode perhitungan berbasis indeks gabungan yang dapat digunakan untuk menentukan penilaian atau peringkat dari berbagai alternatif berdasarkan beberapa kriteria. Dari hasil pengolahan dan perhitungan keseluruhan data menggunakan metode CPI, diperoleh alternatif A111 memperoleh nilai tertinggi atau menempati peringkat pertama dengan nilai sebesar 28,3190, dan peringkat kedua diperoleh alternatif A62 dengan nilai sebesar 27,9056, sedangkan untuk peringkat ketiga diperoleh alternatif A102 dengan nilai sebesar 27,5740. Dari perhitungan menggunakan perhitungan manual maupun program, memiliki hasil keluaran nilai yang sama. Jadi, dapat diambil kesimpulan bahwa metode CPI ini adalah metode yang tepat untuk digunakan dalam menentukan pegawai terbaik.
