Lewati ke konten utama
Beranda / Hasil pencarian

Hasil pencarian

Jelajahi seluruh publikasi yang tersedia.

2 hasil
Subjek: Peringkat
DaftarKartu
ThesisOpen AccessPDF tersedia

PENERAPAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DALAM MENENTUKAN PENERIMA BANTUAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL BERBANTU MATLAB (STUDI KASUS : DESA SALIMBATU)

2021•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan yang disingkat dengan BPJS Kesehatan merupakan bentuk kebijakan sosial yang dibuat oleh pemerintah. BPJS Kesehatan adalah program kesehatan pemerintah yang resmi beroperasi per 1 Januari 2014. BPJS Kesehatan dibentuk pemerintah untuk memberikan Jaminan Kesehatan untuk Masyarakat. Didalam instansi pemerintahan sering merasa sulit dalam memilih penerima BPJS. Penyelenggaraan program jaminan sosial program pemerintah sekarang ini penerimaannya tidak sesuai dengan kondisi dilapangan banyak masyarakat yang seharusnya mendapatkan bantuan tapi tidak dapat bantuan. Metode yang digunakan untuk memilih penerima BPJS kesehatan kurang mampu adalah metode Analitycal Hierarcy Process (AHP). Metode AHP merupakan model pendukung keputusan yang menguraikan masalah multi faktor atau multi kriteria yang kompleks menjadi suatu hierarki. Dari hasil perhitungan menggunakan metode AHP, diperoleh urutan peringkat penerima bantuan BPJS kesehatan kurang mampu Kabupaten Bulungan dari nilai terbesar hingga yang terkecil.

3 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail
ThesisOpen AccessPDF tersedia

PENERAPAN METODE COMPOSITE PERFORMANCE INDEX (CPI) DALAM PEMILIHAN PNS TERBAIK BERBANTU GUI MATLAB (STUDI KASUS : RSUD DR.H.SOEMARNO SOSROATMODJO TANJUNG SELOR)

2020•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

ABSTRAK Salah satu penggunaan dan pemanfaatan ilmu matematika adalah dibidang pemerintahan dan juga perusahaan. Didalam perusahaan maupun instansi, tim penilai sering merasa sulit dalam memilih sesuatu. Begitu pula bila seorang direktur atau kepala bagian pada sebuah instansi akan menentukan pegawai terbaik. Proses pengambilan keputusan untuk memilih pegawai terbaik harus berdasarkan kriteria-kriteria dan indikator ukuran terbaik. Salah satu metode yang dapat digunakan untuk membantu tim penilai menentukan pegawai terbaik adalah metode Composite Performance Index (CPI). Metode CPI merupakan salah satu metode perhitungan berbasis indeks gabungan yang dapat digunakan untuk menentukan penilaian atau peringkat dari berbagai alternatif berdasarkan beberapa kriteria. Dari hasil pengolahan dan perhitungan keseluruhan data menggunakan metode CPI, diperoleh alternatif A111 memperoleh nilai tertinggi atau menempati peringkat pertama dengan nilai sebesar 28,3190, dan peringkat kedua diperoleh alternatif A62 dengan nilai sebesar 27,9056, sedangkan untuk peringkat ketiga diperoleh alternatif A102 dengan nilai sebesar 27,5740. Dari perhitungan menggunakan perhitungan manual maupun program, memiliki hasil keluaran nilai yang sama. Jadi, dapat diambil kesimpulan bahwa metode CPI ini adalah metode yang tepat untuk digunakan dalam menentukan pegawai terbaik.

3 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail