PENERAPAN METODE COMPOSITE PERFORMANCE INDEX (CPI) DALAM PEMILIHAN PNS TERBAIK BERBANTU GUI MATLAB (STUDI KASUS : RSUD DR.H.SOEMARNO SOSROATMODJO TANJUNG SELOR)
ABSTRAK Salah satu penggunaan dan pemanfaatan ilmu matematika adalah dibidang pemerintahan dan juga perusahaan. Didalam perusahaan maupun instansi, tim penilai sering merasa sulit dalam memilih sesuatu. Begitu pula bila seorang direktur atau kepala bagian pada sebuah instansi akan menentukan pegawai terbaik. Proses pengambilan keputusan untuk memilih pegawai terbaik harus berdasarkan kriteria-kriteria dan indikator ukuran terbaik. Salah satu metode yang dapat digunakan untuk membantu tim penilai menentukan pegawai terbaik adalah metode Composite Performance Index (CPI). Metode CPI merupakan salah satu metode perhitungan berbasis indeks gabungan yang dapat digunakan untuk menentukan penilaian atau peringkat dari berbagai alternatif berdasarkan beberapa kriteria. Dari hasil pengolahan dan perhitungan keseluruhan data menggunakan metode CPI, diperoleh alternatif A111 memperoleh nilai tertinggi atau menempati peringkat pertama dengan nilai sebesar 28,3190, dan peringkat kedua diperoleh alternatif A62 dengan nilai sebesar 27,9056, sedangkan untuk peringkat ketiga diperoleh alternatif A102 dengan nilai sebesar 27,5740. Dari perhitungan menggunakan perhitungan manual maupun program, memiliki hasil keluaran nilai yang sama. Jadi, dapat diambil kesimpulan bahwa metode CPI ini adalah metode yang tepat untuk digunakan dalam menentukan pegawai terbaik.