ThesisOpen AccessPDF tersedia
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Berdasarkan uraian-uraian sebelumnya, baik dari hasil penelitian maupun dalam bahasan fokus masalah maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : 1) Disiplin kerja pegawai desa saat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sebagai apratur desa cukup baik terlihat dari hasil wawancara dan observasi di desa bumi rahayu. 2) Melaksanakan kinerja dengan baik dan menyelesaikan tugas tempat waktu. 3) Berkerja dengan penuh kraetivitas, Inisiatif dan mampu berkolaborasi bersama pegawai desa secara baik. 4) Berkerja dengan penuh semangat jujur dan tanggung jawab. 5) Datang Dan Pulang Tepat Waktu. 6) Bertingkah laku sopan.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2021•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK Karyawan merupakan salah satu Sumber Daya Manusia yang berada di Perusahaan. Kinerja karyawan di Perusahaan mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan harus benar-benar kompeten di bidangnya dan karyawan juga harus mampu mengabdi secara optimal. Kinerja seseorang yang baik dapat dipengaruhi oleh disiplin kerja dan motivasi kerja. Adapun tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jaya Bersama Tanjung Selor. (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jaya Bersama Tanjung Selor. Penelitian ini dilakukan di kota Bulungan, tempatnya pada Koperasi Simpan pinjam Jaya Bersama Tanjung Selor dengan alamat, Jl. Mangga 2 No 29 Kecamatan Tanjung Selor Hilir, Kabupaten Bulungan. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, observasi, wawancara kepada manajer dan karyawan koperasi. metode analisis data penelitian ini adalah metode analisis data kualitatif. Berdasarkan hasil wawancara menunjukkan bahwa Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin kerja yang baik diharapkan mampu dibentuk oleh koperasi kepada para karyawan. Dengan begitu, akan berdampak positif terhadap kinerja yang dilakukan karyawan koperasi Simpan Pinjam Jaya Bersama Tanjung Selor. Kata kunci : disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2020•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRACT This study aims to determine and analyze the effect of work discipline and work motivation on the assessment of the work performance of PT. Enchantment of the Archipelago's Equator. This type of research is quantitative correlational. The population in this study were all company employees of PT. Enchantment of the Equator in Tanjung Selor, amounting to 150 people while the sample numbered 45 people or 30% of the total population through random sampling techniques. The instrument used in this study was a questionnaire. The analysis technique used is Inferential Analysis. The results showed an influence on work discipline and work motivation on employee performance appraisal of PT. Enchantment of the Equatorial Archipelago, this is evidenced by the results of the product moment correlation analysis obtained by the sign value. 6,012>2,016, so H0 is rejected as meaning significant. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap penilaian prestasi kerja karyawan perusahan PT. Pesona Khatulistiwa Nusantara. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif bersifat korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahan PT. Pesona Khatulistiwa di Tanjung Selor yang berjumlah 150 orang sedangkan sampelnya berjumlah 45 Orang atau 30% dari total populasi melalui teknik sampling random. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisa Inferensial. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh pada disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap penilaian prestasi karyawan perusahan PT. Pesona Khatulistiwa Nusantara, hal ini dibuktikan dengan hasil analisis korelasi product moment diperoleh nilai sign. 6,012>2,016, jadi H0 ditolak artinya signifikan.
