Implementasi Management By Objectives Dalam Pengelolaan TPS3R Di Desa Bumi Rahayu
Implementasi Management By Objectives Dalam Pengelolaan TPS3R Di Desa Bumi Rahayu Akhnasia Dewinta Nur ‘Azizah Fakultas Ekonomi Universitas Kaltara [email protected] ABSTRAK Akhnasia Dewinta Nur Azizah, Implementasi Management By Objectives Dalam Pengelolaan TPS3R Di Desa Bumi Rahayu dibawah bimbingan Bapak Dedik Wiryawan, S.T., M.M Penilaian Kerja (performance apprasial) adalah proses mengevaluasi seberapa baik karyawan melakukan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan seperangkat standar, dan kemudian mengomunikasikan informasi tersebut kepada karyawan. Salah satu pendekatan pendekatan penilaian kinerja pengurus adalah Management By Objectives. Poin pon pendekatan Management By Objectives adalah 1) menetapkan tujuan organisasi 2) membahas tujuan dari setiap jabatan c) meninjau kinerja 4) mengevaluasi kemajuan terkhir. Penelitian ini dilakukan di Desa Bumi Rahayu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi Management By Objectives TPS3R di Desa Bumi Rahayu. Metode penelitian, penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif.terhadap data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data 1) penelitian 2) observasi 3) wawancara 4) dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terbatasnya pengurus dalam mengelola TPS3R dikarenakan tidak ada komunikasi antara anggota dan ketua 2) kurangnya solidaritas antara ketua dan anggota sehingga menimbulkan kurangnya empati dalam menjalankan organisasi tersebut 3) Kurangnya semangat kerja pengurus untuk menjalankan TPS3R 4) serta ketidakjelasan arah dan tujuan kegiatan yang dilaksanakan.