DIDI KADARISMANTO
2020 · Thesis · Open Access
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran pemerintah Desa dalam meningkatkan pembangunan Desa di desa Sepala Dalung Kecamatan Sesayap Hilir Kabupaten Tana Tidung serta ingin mengetahui arah pembangunan desa di Desa Sepala Dalung Kecamatan Sesayap Hilir Kabupaten Tana Tidung. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan alat analisis data menggunakan model analisis interaktif yang terdiri dari empat hal utama dalam menganalisis data, yaitu : Pengumpulan Data, Reduksi data, Penyajian data dan Menarik Kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, diketahui bahwa secara keseluruhan kinerja Perangkat Desa Sepala Dalung Kecamatan Sesayap Hilir Kabupaten Tana Tidung sudah cukup optimal hanya saja pengembangan Sumber Daya Manusianya perlu ada peningkatan melalui pelatihan-pelatihan pengembangan lembaga. Peran Pemerintah Desa Sepala Dalung dalam meningkatkan Pembangunan Desa dapat dikategorikan sedang, masih banyak fasilitas pembangunan desa belum optimal untuk difungsikan. Faktor-faktor yang mempengaruhi Peran Pemerintah Desa Sepala Dalung dalam meningkatkan Pembangunan Desa, meliputi : tingkat pendidikan masyarakat desa Sepala Dalung mengalami peningkatan yang cukup signifikan dikarenakan mereka dari lulusan SMA/Sederajat, Faktor Ekonomi yang berpencaharian sebagai petani dan nelayan yang menggunakan pola pragmatis sehingga berkurangnya penghasilan dan penjualan dipemasaran serta sikap dan mental masyarakat Desa Sepala Dalung yang belum terbentuk atau masih terbiasa dengan pola-pola masyarakat yang cenderung acuh tak acuh dalam pembangunan, hidup hedonis sikap iri dengki, serta budaya malas membaca. Maka Rekomendasi yang dapat ditawarkan adalah pengembangan ekonomi Lokal, Pemberdayaan masyarakat, Pembangunan Sarana dan Prasarana Pengembangan Kelembagaan. Di tambah dengan Upaya-upaya dilakukan oleh pemerintah Desa Sepala Dalung meningkatkan pembangunan desa. Disamping itu pemerintah desa harus mampu menjalankan kepemimpinan sesuai karakter masyarakatnya, dengan demikian akan terjalin adanya komunikasi dan kerjasama dalam pelaksanaan pembangunan.
NURHAYANI
2020 · Thesis · Open Access
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Peran Pemerintah dalam meningkatkan Kualitas Sarana dan pengaruh nya terhadap Hasil Penjualan para pedagang di pasar Induk Tanjung Selor. Peran Pemerintah dan Kualitas sarana berguna untuk mengetahui apakah penerapan peran pemerintah sudah maksimal atau belum, dan apakah sudah mampu meningkatkan penghasilan pedagang atau tidak. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan untuk mengumpul data dengan menggunakan teknik pengumpulan data primer (Metode angket/kuesioner) dan metode data sekunder (tinjauan pustaka). Hasil penelitian ini (1) Variabel Peran Pemerintah berpengaruh positif tidak signifikan terhadap variabel Kualitas Sarana. Hal ini berarti semakin baik peran pemerintah maka berpengaruh relatif kecil terhadap kualitas sarana pasar Induk Tanjung Selor. (2) Variabel Peran pemerintah berpengaruh positif tidak signifikan terhadap variabel Penghasilan para pedagang. Hal ini berarti semakin baik peran pemerintah maka berpengaruh relatif kecil terhadap penghasilan para pedagang Pasar Induk Tanjung Selor. (3) Variabel Kualitas sarana berpengaruh positif signifikan terhadap Penghasilan Para Pedagang. Hal ini berarti semakin baik Kualitas sarana pasar maka akan semakin meningkat penghasilan pedagang pasar Induk Tanjung Selor. Penelitian ini mengahsilkan temuan bahwa peran pemerintah dan kualitas sarana memepengaruhi variasi data pada variabel peningkatan penghasilan pedagang sebesar 5% sisanya dipengaruhi factor lain diluar penelitian ini.
TIRSA ARIYANTI
2020 · Thesis · Open Access
ABSTRAK TIRSA ARIYANTI, Kompetensi, Profesional Guru dan Kompensasi mempengaruhi kinerja guru ( Study Kasus di SMAN 1 Tanjung Selor, SMA Agape Dan SMA Bulungan),dibawah bimbingan Ibu Dewi Qomariah ImeldaSE.,MM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kompetensi Profesional Guru dan Kompensasi mempengaruhi kinerja guru.Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru mengajar di SMAN 1 Tanjung Selor,SMA Agape dan SMA Bulungan. Jumlah responden yang diteliti adalah sebanyak 84 responden. Pengumpulan data berupa kuisioner,teknik análisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah SPSS 20 dan structural equation modeling (SEM).Hasil penelitian ini adalah,pertama,ditemukan bahwa terdapat hubungan antara Kompetensi berpengaruh positif tidak sifnifikan dengan kinerja guru dengan nilai koefisien 0,18 dengan nilai probability 0,213. Variabel Kompetensi lebih terlihat dari sifat dengan nilai loading faktor 1,21dengan nilai probability ***.profesional Guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru dengan nilai koefisien 0.32 dengan nilai probability ***. Variabel Profesional Guru lebih terlihat dari kemampuan menutup pelajaran dengan nilai loading faktor 1,46. Variabel Kompensasi berpengaruh positif signifikan dengan kinerja guru dengan nilai koefisien 0,74 dengan nilai probability ***. Variabel Kompensasi lebih terlihat dari gaji dengan nilai loading faktor 1,50
METAWATI
2020 · Thesis · Open Access
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya-upaya yang dilakukan oleh Lembaga Pelestarian Tradisi Tionghoa dalam melestarikan dan mempertahankan Tradisi Tahun Baru Imlek di Tanjung Selor Kabupaten Bulungan Provinsi Kalimantan Utara. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah pengurus Lembaga Pelestarian Tradisi Tionghoa di Tanjung Selor, tokoh masyarakat etnis Tionghoa dan masyarakat Tionghoa di Tanjung Selor. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan kesimpulan/verifikasi data. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu upaya-upaya yang dilakukan oleh Lembaga Pelestarian Tradisi Tionghoa dalam melestarikan Tradisi Tahun Baru Imlek pada Masyarakat Tionghoa di Tanjung Selor Kabupaten Bulungan antara lain adalah (1) perlindungan yaitu membentuk suatu lembaga yang menaungi pelestarian tradisi Tahun Baru Imlek yang berdasarkan pada akta notaris Oeij Jian Hiap, SH. (2) pengembangan yaitu menanamkan pemahaman pentingnya tradisi kepada generasi muda, melakukan kegiatan-kegiatan tradisi Tahun Baru Imlek, melibatkan masyarakat Tionghoa dalam Tradisi Tahun Baru Imlek, peningkatan perlengkapan Barongsai pada perayaan Tahun Baru Imlek dan perkembangan perayaan Cap Go Meh di Tanjung Selor Kabupaten Bulungan. (3) pemanfaatan yaitu memperkenalkan tradisi Tahun Baru Imlek kepada masyarakat luas yang ada di Tanjung Selor agar masyarakat mengetahui dan mengenal akan tradisi tersebut.
ALDI
2020 · Thesis · Open Access
Berdasarkan rumusan masalah yang hendak penulis akan teliti tersebut maka tujuan penelitian ini adalah melihat dan memberikan gambaran mengenai tahap-tahap dan proses pelaksanaan ritual adat Ulun Ondot, Pada masyarakat Suku Dayak Bulusu di Desa Pungit Kecamatan Sekatak Kabupaten Bulungan.Dengan Indikator : Bagaimana proses ritual kematian (Ulun Ondot) pada masyarakat suku Dayak Bulusu Desa Pungit Kecamatan Sekatak Kabupaten Bulungan Provinsi Kalimantan Utara. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kualitatif yang diawali dengan pengumpulan data, penyederhanaan data,penyajian data dan penarikan kesimpulan. Peneliti memperoleh data melalui observasi,dokumentasi dan wawancara untuk mendapatkan informasi yang akurat sesuai dengan yang dibutuhkan dalam penelitian. Dari hasil penelitian diperoleh gambaran secara keseluruhan sebagai berikut bahwa pelaksanaan Prosesi Ritual Adat Ulun Ondot (Kematian) pada masyarakat Suku Dayak Bulusu di Desa Pungit melalui beberapa tahap yakni Tahap pertama adalah tahap Ritual di Awal Kematian yang di awali dari Tetawag (memukul gong dengan maksud memberi tanda atau informasi ke masyarakat), kemudian Mal Lungun (membuat peti mati) setelah itu Nalad (memandikan jenazah). Selanjutnya Nyulod dan Nawub (memandikan jenazah lalu dipakikan baju adat kemudian jenazah dimasukan ke peti mati). Kemudian selanjutnya Nawub yaitu nutup peti mati. Kemudian tahap selanjutnya adalah Tahap Ritual adat saat sebelum pemakaman dilaksanakan yaitu Pasak Umbus (mengayau atau memotong kepala manusia) namun ritual ini sudah ditiadakan. Selanjutnya Temudung, (ritual yang diisi dengan adanya makan bersama untuk seluruh keluarga inti, kerabat dan masyarakat setelah itu dilanjuntkan dengan tarian perang). Kemudian Pasak Sapul/Masak Ngarang (yaitu acara penerimaan tamu yang ikut melayat). Selanjutnya Mal Betakan dan Ngelobong (membuat anyaman hisan peti mati dan pengantaran jenazah ke tempat peristirahatan terakhir (lobong/kuburan). Kemudian tahap terakhir yakni Tahap Ritual Adat Setelah Pemakaman yaitu Gudot,(Seluruh keluarga yang meninggal dicukur rambutnya dan dikerok/diless keningnya kemudian mereka melakukan tarian panjang). selanjutnya Mampas Baloi (Membersihkan rumah tujuannya adalah mengusir roh-roh jahat dari rumah tersebut agar tidak menggangu keluarga yang ditinggalkan) kemudian selanjutnya Nyangkah (adalah tahapan terakhir dari ritual Ulun Ondot (kematian) nyangkah dilaksanakan selama tiga hari tiga malam. Tujuannya untuk memelihara roh orang yang meninggal tadi dan agar roh yang meninggal tadi untuk dapat berhubungan dengan dunia nyata. Pelaksanaan Ritual Ulun Ondot pada masyarakat Suku Dayak Bulusu ini dilaksanakan berdasarkan pada adat-istiadat Suku Dayak Bulusu yang merupakan warisan dari leluhur dayak bulusu yang sampai saat ini tetap dipertahankan oleh masyarakat Suku Dayak Bulusu yang ada di Desa Pungit Kecamatan Sekatak Kabupaten Bulungan Provinsi Kalimantan Utara.
MUHAMMAD VIRDAUS
2020 · Thesis · Open Access
Abstrak Kota Tanjung Selor adalah kota yang sudah mulai berkembang, terlebih sejak ditetapkan sebagai Ibukota Provinsi Kalimantan Utara sehingga memiliki perkembangan dan kemajuan yang pesat di berbagai bidang dan sektor. Hal ini mengakibatkan pertumbuhan penduduk yang semakin pesat dan diserbu oleh pendatang dengan jumlah yang terus meningkat tiap tahun dengan berbagai alasan. Selain itu, perkembangan ekonomi yang pesat di Kota Tanjung Selor juga mempengaruhi gaya hidup masyarakat. Pemenuhan gaya hidup ini sangat diperlukan terutama untuk kebutuhan sehari-hari dan untuk menghilangkan kejenuhan. Dalam memenuhi kebutuhan gaya hidup ini diperlukan fasilitas yang menyediakan jasa yang sesuai dan memadai. Berangkat dari beberapa faktor di atas, tulisan ini mengangkat perencanaan dan perancangan hotel terintegrasi mall dengan pendekatan arsitektur futuristic. Penulis mencoba mengintegrasikan keduanya dengan menerapkan kosep futuristic pada tampilan eksteriornya, sehingga menambah keragaman bentuk bangunan arsitektur di Kalimantan utara khususnya di Kota tanjung selor Kata Kunci : Hotel, Mall, Integrasi, Futuristik
NOVAL
2020 · Thesis · Open Access
Tujuan penlitian yaitu untuk mendeskripsikan pengelolaan surat masuk di Kantor Kelurahan Tanjung Selor Hilir Kecamatan Tanjung Selor Kabupaten Bulungan dan ntuk mendeskripsikan faktor kendala dalam pengelolaan surat masuk di Kantor Kelurahan Tanjung Selor Hilir Kecamatan Tanjung Selor Kabupaten Bulungan. Jenis penelitian adalah deskriptif kualitatif, informan yaitu Pimpinan Kelurahan dan sekertaris Kelurahan, seksi bidang di kantor Kelurahan, dan staf Kantor Kelurahan. Teknik pengumpulan data yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data meliputi: pengumpulan data, reduksi data, display data, dan menarik kesimpulan.
PUPUT EKA RACHMADANI
2020 · Thesis · Open Access
Sungai selor merupakan salah satu sungai yang ada di Tanjung Selor yang dimana sungai selor tersebut merupakan salah satu sumber kehidupan bagi masyarakat sekitar. Dengan kondisi Daerah Aliran Sungai (DAS) yang sangat memprihatinkan, menimbulkan banyak dampak bagi masyarakat sekitar. Kondisi itu pula yang menyebabkan banjir meluap kedaerah permukiman warga sekitar. Oleh sebab itu dibuatlah analisa perencanaan menggunakan metode HEC.RAS 5.0.7. Perhitugan Analisis yang digunakan adalah perhitungan metode RAPS , distribusi Log Pearson Type III ,Uji Chi Square dan Uji Smirnov Kolmogorov. Dari hasil analisa penelitian yang telah dilakukan Debit maksimum yang didapatkan melalui perhitungan HIdrograf Banjir Nakayasu periode tahun 2 = 187.636 m³/det, periode tahun 5 = 153.213 m³/det, periode tahun 10 = 243.253 m³/det, periode tahun 20 = 259.272 m³/det, periode tahun 25 = 267.659 m³/det, periode tahun 50 = 284.760 m³/det.Berdasarkan hasil anilisis menggunakan program bantu Hec-Ras Perencanaan yang tepat untuk kondisi Sungai Selor saat ini adalah perbaikan normalisasi, karena pendangkalan dibeberapa titik serta site pile yang hanya di sebagiian sisi dan titik, Perbaikan normalisasi lah yang tepat untuk membuat badan sungai terlihat dan sebagai proses awal untuk keeperencanaan selanjutnya.
YUNITA
2020 · Thesis · Open Access
Yunita, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi (studi kasus SMK Negeri 1 dan SMK Negeri 2 Tanjung Selor) dibawah bimbingan Ibu Dewi Qomariah Imelda S.E,,Ak,.MM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap semangat kerja guru. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap semangat kerja guru. Metode ini yang digunakan penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK Negeri 1 dan SMK Negeri 2 Tanjung Selor, pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Jumlah responden yang diteliti adalah sebanyak 75 responden. Pengumpulan data berupa kuisioner, teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah SPSS 20 dan strucrual equation modeling (SEM). Hasil penelitian ini adalah pertama, terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja dengan nilai koefisien 0,69 dan nilai probabillity *** variabel gaya kepemimpinan lebih terlihat dari adil dengan nilai loading faktor sebesar 0.92. Kedua ditemukan bahwa terdapat hubungan antara budaya organisasi berpengaruh positif sangat signifikan terhadap semangat kerja dengan nilai koefisien sebesar 0,22 dan nilai probabillity 0.018 variabel budaya organisasi lebih terlihat dari indikator aturan dengan nilai loading faktor sebesar 0.90
DZURATUN NISA
2020 · Thesis · Open Access
ABSTRAK Nisa, Dzuratun. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan Produktivitas Kerja Di Pt.Bumi Sarana Utama Tanjung Selor. PProgram Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Kaltara, Tanjung Selor. Pembimbing: Dedik Wiryawan,ST.,MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Bumi Sarana Utama Tanjung Selor; (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Bumi Sarana Utama Tanjung Selor; (3) Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas PT.Bumi Sarana Utama Tanjung Selor. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT.Bumi Sarana Utama Tanjung Selor berjumlah 25 karyawan. Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah deskriptif kuantitaif. Untuk menjawab masalah digunakan alat analisis jalur structural. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan berpengaruh tidak signifikan terhadap produktivitas. Hal ini terlihat dari p-value sebesar 0,041 > alfa (0.05). (2) Lingkungan Kerja Lingkungan Kerja Berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hal ini terlihat dari p-value sebesar 0,041. Karena nilai p-value (0.05). (3) Kepuasan Kerja Karyawan berpengaruh tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Hal ini terlihat dari p-value sebesar 0,963 > alfa (0.05).
OSCAR TARUK PADANG
2020 · Thesis · Open Access
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Anggaran Dana Desa terhadap Perekonomian pada Desa Tanah Kuning Kecamatan Tanjung Palas Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 145 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Anggaran Dana Desa berpengaruh signifikan terhadap Perekonomian dengan koefisien regresi 0,43 dan nilai probability 0.026. Variabel Anggaran Dana Desa berpengaruh terhadap variasi data pada variabel Perekonomian sebesar 43% dan perkembangan Perekonomian desa sebesar 18% selebihnya sebesar 82% dipengaruhi oleh factor lain diluar dari Anggaran Dana Desa.
EMY NURMEILINDA
2020 · Thesis · Open Access
Pengaruh Perilaku Organisasi Terhadap Konflik Kerja dan Kinerja Pegawai Univeritas Kaltara dibawah bimbingan Ibu Dewi Qomariah Imelda, SE.,MM.,Ak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui apakah perilaku organisasi berpengaruh terhadap konflik kerja dan kinerja pegawai . Jenis metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Universitas Kaltara. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan jumlah responden sebanyak 86 responden. Pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan perilaku organisasi terhadap konflik kerja pegawai di Universitas Kaltara. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan perilaku organisasi terhadap kinerja di Universitas Kaltara. (3) Terdapat pengaruh negatife dan signifikan konflik kerja terhadap kinerja pegawai di Universitas Kaltara
DEWI APRYANI
2020 · Thesis · Open Access
Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (studi kasus di Universitas Kaltara) dibawah bimbingan Ibu Dewi Qomariah Imelda, SE., MM, AK. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan motivasi kerja. Jenis metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Universitas Kaltara. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan jumlah responden sebanyak 85 responden. Pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja mempengaruhi variasi data kinerja pegawai sebesar 66% sisanya 34% dipengaruhi oleh faktor lain dan dipenelitian ini variable kompensasi memepengaruhi motivasi kerja variasi data dengan 1% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
ALFIAN FERYAN SUMBUNG
2020 · Thesis · Open Access
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Satpol PP Provinsi Kalimantan Utara dibawah bimbingan Bapak Dedik Wiryawan, S.T., MM. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui apakah pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Jenis metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Satpol PP Provinsi Kalimantan Utara. Teknik pengambilan sampel menggunakan skala likert dengan jumlah responden sebanyak 178 responden. Pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai dengan koefisien regresi 0,43dan nilai probability 0.026.
GUSTI ASA NUR SELAMAT
2020 · Thesis · Open Access
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Turnover Intention dosen di Universitas Kaltara bahkan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Stres Kerja dosen di Universitas Kaltara dan mengetahui pengaruh stres kerja terhadap Turnover Intention dosen di Universitas Kaltara. Objek penelitian ini adalah para tenaga kependidikan dan pendidik di Universitas Kaltara Tanjung Selor. Jadi penelitian ini merupakan bagian dari upaya untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja pegawai di Universitas Kaltara Tanjung Selor.
NURRAHMI
2020 · Thesis · Open Access
Upaya pelatihan kompetensi yang dilakukan aparatur desa dalam pengelolaan anggaran dana desa (add) kurang optimal. Salah satu penyebabnya adalah aparatur yang kurang berkompeten dalam menjalankan tugasnya. Tujuan penelitian untuk mendiskripsikan dan mengetahui faktor-faktor penghambat pengembangan kompetensi aparatur perspektif pengelolaan maupun penganggaran. Metode penelitian menggunakan Jenis penelitian kualitatif, dengan sumber: data primer dan sekunder. Kemudian teknik pengumpulan data: observasi, wawancara dan dokumentasi sedangkan teknik penentuan informan yaitu purposive sampling. Informanya adalah Kepala Desa, Sekretaris Desa, Kaur Kaur Umum Dan Tata Usaha, Seksi Kepemerintahan, Karang Taruna, Tokoh Perempuan, Tokoh Masyarakat. Selanjutnya data dianalisis dengan reduksi data, penyajian data dan verifikasi. Untuk menguji keabsahan data menggunakan triangulasi teknik. Hasil penelitian menunjukan bahwa, Pemerintah Desa Pandanrejo dalam pengembangan kompetensi yaitu selain di internal ada studi banding atau workshop juga mendelegasikan aparaturnya untuk mengikuti pembinaan dan bimbingan teknis (Bimtek). Hambatan diantarannya, SDM yang sudah tua dan terbatasnya alokasi dana untuk pengembangan kompetensi aparatur tersebut.
ARISTRIFESA
2020 · Thesis · Open Access
Aristrifesa, Pengaruh konflik dan stres kerja terhadap semangat kerja guru di SMAN 1 Tanjung Palas dan SMKN 1 Tanjung Palas di bawah bimbingan Dewi Qomariah Imelda.SE.MM.Ak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah konflik dan stres kerja berpengaruh terhadap semangat kerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi sebanyak 57 responden pengumpulan data menggunakan kuisioner teknik analisis data SPSS 20 dan SEM. Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan antara konflik dan semangat kerja 0,01 berpengaruh tapi tidak siknifikan dengan nilai koefisien 0,02 dan nilai probabilitas 0.444 dengan loading faktor tertinggi p[ersepsi. Hubungan antara stres kerja dan semangt kerja berpengaruh negatif dengan nilai koefisien -0,12 dan nilai probabilitas 0.539 dengan loading fakor tertinggi ketidakcocokan.
JUMRIANI
2020 · Thesis · Open Access
Jumriani, analisis pengaruh kinerja aparatur desa dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat di kantor desa turung kecamatan sekatak Kabupaten bulungan. Dibawah bimbingan bapak Dedik Wiryawan.ST.,MM Kinerja merupakan suatu penyelesaian tugas kedinasan yang dilakukan oleh aparatur untuk mencapai suatu tujuan sesuai dengan pedoman yang telah ditentukan oleh instansi tersebut. Penelitian ini dilakukan di Kantor Desa Turung Kecamatan Sekatak Kabupaten Bulungan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur dan mengetahui kinerja aparatur Pada Kantor Desa Turung Kecamatan Sekatak Kabupaten Bulungan. Penggunaan sampel pada penelitian ini, adalah keseluruhan populasi dijadikan sampel. Yang menjadi sampel adalah 74 Kepala Keluarga yang ada di Desa Turung kecamatan sekatak Kabupaten Bulungan. Teknik pengambilan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner dan observasi. Adapun yang menjadi konsep pengukuran pada penelitian ini adalah dengan menggunakan skala likert. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai dengan indikator pengetahuan, pangalaman, dan kepribadian dapat dikatakan baik sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukan. Pada kesempatan ini penulis menyarankan agar Aparatur dapat meningkatkan kinerjanya, untuk menciptakan kinerja yang baik, pimpinan seharusnya banyak melakukan pelatihan dalam rangka meningkatkan kinerja aparatur Pada Kantor Desa Turung Kecamatan Sekatak Kabupaten Bulungan agar dapat lebih baik lagi.
SITI MASNAH
2020 · Thesis · Open Access
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Kontribusi dari Pedagang keliling (Mlijo) memenuhi kebutuhan rumah tangga sehari-hari. Metode yang di gunakan peneliti ini adalah metode Kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pedagang (Mlijo) dan ibu rumah tangga yang berada di Kota Tanjung Selor, pengambilan sampel menggunakan teknik wawancara dan metode Triangulasi. Jumlah responden yang diteliti adalah sebanyak 30 responden. Pengumpulan data berupa Observasi langsung kelokasi yaitu di Pasar Induk dan mewawancarai dari rumah kerumah kepada Ibu rumah tangga. Hasil penelitian ini adalah, Pertama Keberadaan pedagang (mlijo) ini sangat banyak di minati oleh ibu rumah tangga untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari apalagi dengan keadaan New Normal pandemi Covid, sehingga mengharuskan Ibu rumah tangga Berbelanja dirumah saja.. Kedua, salah satu usaha kecil dengan modal yang terbatas yaitu pedagang sayur keliling (mlijo) itu sendiri mempunyai daya tarik tersendiri dari pengemasan dan harga yang mudah dijangkau, yang dimana Penjual sayur keliling yang menggunakan sepeda motor di Kota Tanjung Selor. Sehingga pendapatan dan keuntungan yang cukup besar bagi pedagang sayur keliling.
NUR HASNI PUTRI MUSHANIFY
2020 · Thesis · Open Access
NUR HASNI PUTRI MUSHANIFY, Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Pelanggan Pedagang Keliling (Mlijo) Di Kota Tanjung Selor. Dibawah Bimbangan Rina Sri Wahyuni.,SE.M.Acc. NIDN.11.200183.03 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Harga, Variasi Produk,Kemudahan dan Kepuasan berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan pedagang Keliling (Mlijo) di kota Tanjung Selor. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang membeli di pedagang keliling (Mlijo) di kota Tanjung Selor. pengambilan sampel menggunakan teknik roscow. dimana jumlah indicator di kalikan 10. Dengan Jumlah responden yang diteliti adalah sebanyak 150 responden. Pengumpulan data berupa koesioner, teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah ,SPSS 20 dan stuctural equation modeling (SEM). Hasil penelitian ini adalah, pertama di temukan bahwa hubungan antara harga berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan koefisin sebesar 0.38 dan nilai probability ***, variabel harga lebih terlihat dari sangat terjangkau dengan nilai loading factor 0.88. hasil yang kedua variasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan koefisien sebesar 0.00 dan nilai probability 0.979, variabel variasi lebih terlihat dari tampilan produk dengan nilai loading factor 0.77. hasil ke tiga kemudahan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan koefisien sebesar -0.01 dan nilai probability 0.955, variabel kemudahan lebih terlihat dari tawar menawar dengan nilai loading factor 0.72, hasil ke empat harga berpengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas dengan koefisien 0.38 dan nilai probability 0.684, variabel harga terlihat dari sangat bersaing dengan nilai loading factor 0.77, hasil ke lima variasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan dengan koefisien sebesar 1.16 dan nilai probability ***, variabel variasi terlihat dari tampilan produk dengan nilai loading factor 0.73. hasil ke enam kemudahan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan dengan koefisien 0.33 dan nilai probability 0.023. variabel kemudahan terlihat dari tawar menawar dengan nilai loading factor 0.72. hasil ke tujuh kepuasan berpengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas dengan nilai koefisien 1.09 dan nilai probability 0.749, variabel kepuasan terlihat dari rasa senang dengan nilai loading factor 0.76. Kata Kunci : Harga, Variasi Produk, Kemudahan, dan Loyalitas
