Abstrak
Penelitian ini merupakan penelitian survey apabila ditinjau dari pendekatan yang digunakan. Tujuan penelitian ini adalah yang pertama, untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Bulungan. Yang kedua umtuk mengetahui sejauh mana keterkaitan Pengaruh Lingkungan Terhadap Sernangat Kerja Pegawai di lnspektorat Kabupaten Bulungan. Alat analisa menggunakan alat anaiisa statistik kuantitatif dengan memakai hubungan anatar variable (X) dan variable terikat (Y). Sebelum melakukan pengujian hipotesa. data yang diperoleh dengan menggunakan alat statistik model regresi berganda, selanjutnya koefisien parametric akan diuji dengan nreny'esuaikan besarnya sampel yang ada. Bahwa terdapat Pengaruh negatif dan signifikan antara variable lingkungan kerja berr-rpa komunikasi dengan variable semangat kerja pada Inspektorat Kabupaten Bulungan. Antara variable lingkungan kerja berupa koordinasi dengan variabel sernangat ker.ia, ini berartijika teriadi peningkatan lingkungan kerja berupa koordinasi. maka semangat kerja pada Inspektorat Kabupaten Bulungan akan semakin menurun. Variabel lingkungan berupa keadaan lingkungan dengan variabel semangat kerja, ini berartijika terjadi peningkatan lingkungan kerja berLrpa keadaan lingkungan kerja maka semangat ker.ia pada Inspektorat Kabupaten Bulungan akan semakin menurun.