ThesisOpen AccessPDF tersedia
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Peningkatan kinerja merupakan proses atau upaya untuk memperbaiki hasil kerja agar menjadi lebih efektif, efisien, dan berkualitas dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi peningkatan kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan masyarakat kantor desa long nawang kecamatan krayan kabaupaten nunukan. Metode yang di gunakan adalah penelitian analisis kualitatif deskritif dengan cara mengumpulkan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan dari Hasil penelitian Kinerja pegawai desa selama ini masih sangat bergantung pada pengalaman kerja dan pembagian tugas yang telah ditetapkan, dengan peran kepala desa sebagai pengawas dan pengarah utama dalam pelaksanaan pelayanan.Adanya faktor pendukung yaitu Hubungan sosial antara pegawai dan masyarakat dan faktor giografis. Dan Faktor penghambat yaitu keterbatasan sumber daya pegawai dan keterbatasan sarana dan prasarana.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini membahas implementasi konsep Building Information Modeling (BIM) menggunakan perangkat lunak Autodesk Revit pada pekerjaan struktur Gedung SMA Negeri 1 Tanjung Selor, serta membandingkannya dengan metode Quantity Take-Off (QTO) konvensional. Fokus penelitian ditujukan pada perhitungan volume struktur beton dan penulangan pondasi, serta analisis efisiensi waktu pengerjaan. Metode konvensional dilakukan dengan menghitung secara manual melalui gambar 2D menggunakan spreadsheet, sedangkan metode BIM memanfaatkan pemodelan digital 3D yang menghasilkan data volume secara otomatis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perhitungan volume beton metode BIM memiliki selisih sebesar +1,55% dibanding metode konvensional, sedangkan volume penulangan pondasi menunjukkan selisih -5,4%, dengan BIM menghasilkan nilai lebih efisien. Dari sisi durasi pekerjaan, metode BIM hanya memerlukan waktu 4 hari kerja, sedangkan metode konvensional memerlukan 6 hari, yang menunjukkan efisiensi waktu sebesar +37,5%, bahkan oleh pengguna pemula. Keunggulan BIM juga terletak pada visualisasi model 3D, kemudahan revisi desain, otomatisasi dokumen teknis, serta akurasi pengambilan data volume melalui fitur Schedule dan Tag. Temuan ini mendukung pentingnya adopsi BIM dalam pekerjaan struktur dan manajemen proyek, terutama dalam rangka mendukung transformasi digital sektor konstruksi. Implementasi lebih luas disarankan dengan dukungan pelatihan teknis dari institusi pendidikan dan kebijakan regulasi dari pemerintah
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2021•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas kinerja Aparat Desa dalam Memberikan Pelayanan Masyarakat dan untuk mengetahui Faktor yang mempengaruhi Kinerja Aparat Pemerintah Desa dalam Memberikan pelayanan Masyarakat di Desa Pejalin Kecamatan Tanjung palas Kabupaten Bulungan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif Kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Desa Pejalin Kecamatan Tanjung palas Kabupaten Bulungan. Informan atau narasumber penelitian ini terdiri dari Kepala Desa Pejalin Kecamatan Tanjung Palas kabupaten Bulungan dan Aparat Pemerintah Desa Pejalin Kecamatan Tanjung Palas Kbupaten Bulungan sebagai penyelenggara Pemerintah Desa yang memberikan Pelayanan Masyarakat melalui Kinerjanya. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, Observasi, dan Dokumentasi. Teknik Analisis Data dilakukan secara deskriptif Kualitatif dengan tahap reduksi data, penyajian data, pengumpulan data dan penarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara keselurahan efektivitas kinerja aparat Pemerintah Desa Pejalin Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan sudah dapat dikatakan cukup baik. hal ini dapat diketahui dari beberapa indikator. Indikator tersebut antara lain Kualitas, Kuantitas, Pelaksanaan Tugas dan Tanggung jawab. Namun demikian sikap tanggung jawab harus lebih ditingkatkan lagi karena masih ada beberapa aparat yang belum menerapkan sikap tersebut. Adapun faktor yang mempengaruhi kinerja Aparat yaitu faktor kemampuan dan faktor motivasi, dimana kedua faktor tersebut sangat berpengaruh terhadap kinerja aparat. Apabila ditinjau dari pelayanan pada Kantor Desa Pejalin Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan maka dapat dikatakan sudah cukup baik dan bermanfaat serta sesuai dengan harapan masyarakat.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2021•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTARAK Skripsi ini di latar belakangi Sarana dan prasarana pendidikan merupakan salah satu bagian penting dalam menunjang proses pembelajaran di sekolah.salah satu aspek yang mendapat perhatian utama dari setiap administrator pendidikan adalah sarana dan prasarana pendidikan.Tujuan penelitaian untuk mengetahui efektifitas pengelolaan sarana dan prasarana pendidikan di Sekolah menengah pertama (SMP) Agape Tanjung Selor, Jenis penelitian deskriptif kualitatif.Informan pada penelitian Kepala sekolah, wakil kesiswaan, staf bagian sarana dan prasarana,guru.Teknik pengumpulan data pengamatan,wawancara,dokumentasi Hasil penelitian efektifitas pengelolaan sarana dan prasarana pendidikan di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Agape tanjung selor, sangat berepengaruh pada perencanaan,pengadaan,inventaris,penggunaan,pemeliharaan, dan kendala yang dihadapi terkait dana dan kurang nya perhatian pemerintah. Kata kunci : Efektifitas, Sarana dan Prasarana pendidiakan SMP Agape
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2019•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Uji Efektifitas Pestisida Nabati Bawang Putih ( Allium Sativaum L) untuk pengendalian hama ulat grayak (Spodopteralitura) pada tanaman cabai (Capsicum annum L)
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2018•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini merupakan penelitian survey apabila ditinlau dari pendekatan yang digunakan. Tujuan penelitian ini adalah yang petama, untuk mengetahui apakah ada Hubungan Korelasi antara Delegations of Authority dengan Efektifitas Tenaga Kerja pada Perusahaan selo Genteng Tanjung selor. Yang kedua, Untuk mengetahui sejauh mana keterkaitan antara Delegations of Authority. dengan efisiensi tenaga kerja pada Perusahaan Selo Genteng Tanjung Selor. jumlah populasi yang diambil pada kantor tersebut merupakar pegawai tetap sebanyak 9 (Sembilan) pegawai yang terdiri dari 7 (tujuh) unit kerja karena besamya populasi pada masing-masing bagian yang ada. AIat analisis mengunakan anaiisa data secara statistik yang didasarkan atas ranking jenjang yaitu koefisien Korelasi Rank Speannan. Berdasarkan hasil perliitungan, diperoleh koefisien korelasi (o) sebesar 0,8594 lral ini menunjukan adanya korelasi antara Delegation of Authority sebagai independent variabel terhadap efektiitas tenaga kerja sebagai dependen variabel. Berarti korelasi tersebut menunjukan hubungan yang positif, karena bergerak antara 0,00 sampai dengan 1,00 (hubungan positif, berarti perubahan dalam variabel pengaruh akan selalu diikuti oleh variabel berpengaruh). Koefisien korelasi (j tersebut telali diuji kebenarannya dengan Uji-t membandingkan antara t hitung dengan t tabel diperoleh hasil sebesar 0,4465 ta/2(0,1 : 2=0,005) 0,700 dengan derajat bebas (db) N - 2 (9 - 2:7) dan tingkat kesalahal duga sebesar 5% (0,05). Berarti antar kedua variabei yang diteliti tersebut mempunyai hubungan yang positif. Dengan dernikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian terbukti diterima atau dengal kata lain ada pengaruh positif dan signifikan antara delegation of authority dengan efektifitas kerja pada Perusahaan Selo Genteng Tanjung Selor.
