Abstrak
Ronafasius Roy, Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kayan Lestari (Site Tanjung Selor) dengan bimbingan oleh Bapak Dedik Wiryawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan untuk bekerja di PT. Kayan Lestari Tanjung Selor. Metode penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang mengikuti data karyawan di PT. Kayan Lestari berjumlah 25 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan metode angket yang telah diujicobakan dengan uji validitas dan uji realibilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda, koefisien korelasi dan determinasi, uji F dan uji t. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa kompensasi belum berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk variabel dispilin kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan