Abstrak
Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel kompensasi (X) dan produktifitas kerja (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur tingkat signifikan pengaruh kompensasi terhadap produktifitas kerja pada Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Utara tanjung selor, Alat analisis yang digunakan adalah korelasi produk moment. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yakni pengambilan sampel yang dilakukan dengan tujuan tertentu yakni responden sebanyak 25 pegawai yang dapat memberikan respon terhadap semua pertanyaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik karena data yang dihadapi berupa data kuantitatif untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Hipotesis dari penelitian ini adalah menduga kompensasi berpengaruh terhadap produktifitas kerja pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi kuat pengaruhnya terhadap produktifitas kerja dengan hasil analisis r xy = 0,69 berada pada nilai interpretasi nilai r yaitu 0,60 - 0,79. Maka dapat dilihat bahwa terdapat pengaruh yang besaran taraf kompensasi dengan produktifitas kerja pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Utara.