ThesisOpen AccessPDF tersedia
2018•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini merupakan penelitian survey apabila ditinjau dari pendekatan yang digunakan. Tujuan penelitian ini adalah yang pertama, untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Bulungan. Yang kedua umtuk mengetahui sejauh mana keterkaitan Pengaruh Lingkungan Terhadap Sernangat Kerja Pegawai di lnspektorat Kabupaten Bulungan. Alat analisa menggunakan alat anaiisa statistik kuantitatif dengan memakai hubungan anatar variable (X) dan variable terikat (Y). Sebelum melakukan pengujian hipotesa. data yang diperoleh dengan menggunakan alat statistik model regresi berganda, selanjutnya koefisien parametric akan diuji dengan nreny'esuaikan besarnya sampel yang ada. Bahwa terdapat Pengaruh negatif dan signifikan antara variable lingkungan kerja berr-rpa komunikasi dengan variable semangat kerja pada Inspektorat Kabupaten Bulungan. Antara variable lingkungan kerja berupa koordinasi dengan variabel sernangat ker.ia, ini berartijika teriadi peningkatan lingkungan kerja berupa koordinasi. maka semangat kerja pada Inspektorat Kabupaten Bulungan akan semakin menurun. Variabel lingkungan berupa keadaan lingkungan dengan variabel semangat kerja, ini berartijika terjadi peningkatan lingkungan kerja berLrpa keadaan lingkungan kerja maka semangat ker.ia pada Inspektorat Kabupaten Bulungan akan semakin menurun.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2018•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kinerja Inspektorat Kabupaten Bulungan dalam menerapkan sistem pengendalian internal di bidang aparatur sipil negara, danfaktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kinerja Inspektorat Kabupaten Bulungan dalam menerapkan sistem pengendalian internal di bidang aparatur sipil negara. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diketahui kinerja Inspektorat KabupatenBulungan dalam menerapkan sistem pengendalian internal bidang aparatur sipil Negara telah terlaksana secara efektif. Faktor pendukung efektivitas kinerja Inspektorat Kabupaten Bulungan adalah adanya kebijakan pemerintah daerah yang mendukung pelaksanaan tugas danfungsi Inspektorat KabupatenBulungan, dan telah terpenuhinya Anggaran penunjang pengawasan sebesar 1 % dari APBD Kabupaten Bulungan sesuai kebijakan pengawasan penyelenggaraan Pemerintah Daerah Departemen Dalam Negeri. Sedangkan factor penghambatnya adalah belum seimbangnya rasio antara tenaga pengawasan dengan obyek pemeriksaan, sarana prasarana penunjang pelaksanaan pengawasan yang belum representatif, masih kurangnya bidang kompetensi pendidikan sesuai dengan PKPT atau Daftar Materi Pemeriksaan (DMP), danmasih rendahnya partisipasi dari SKPD dalam upaya penyelenggaraan pemerintahan yang baik.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2018•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan dari pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Bulungan.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data diperoleh melalui teknik observasi, kuesioner, studi kepustakaan, dan dokumentasi. Sampel penelitian berjumlah 32 orang yang diperoleh dengan teknik sampling purposive. Sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana yang diproses dengan program SPSS versi 20.0. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan diketahui bahwa pengawasan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Bulungan dengan nilai t hitung sebesar 2,337 pada signifikansi 0,026. Adapun bentuk persamaan regresi variabel adalah Ŷ = 29,210 + 0,254X.
